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    第111章:考核师 (第3/3页)

  “原来是这样……”我能理解哥们儿感情的珍贵,“也就是说,一个30级的组织就意味着这个组织里至少有30名中等以上实力的成员。”

    “没错。”

    “那么所谓的中等以上实力是怎么测算出来的?”刘立涛又问。

    “这个要由考核师评定。容联的考核科聘用了数十名考核师,参加考核的人员随机选择考核师进行对战,取胜了就可以获得‘三件套’,并使本组织晋升一级。”

    “考核师的实力也有高下之分吧,那么能否顺利通过考核也需要一定的运气喽!”胖子分析道。

    陈烈笑道:“差别不会很大,考核师不是固定的职位和头衔,而是流动性很强的临时聘任岗位,有点儿志愿者的性质,容联系统内各组织的成员在实力达到一定程度后,(一般为3-5年的‘属器’,)都可以来考核科应聘考核师岗位,录取后每个月至少要有15天待在容联总部,为随时可能前来参加考核的人员提供服务,——这个是有薪酬的。随着频繁的对战,几年后考核师的实战水平可能会有大幅度提升,当考核科的科长觉得某位考核师的实力已经超出了一定的水准,就意味着这位考核师可以卸任了。”

    “我能参加考核吗?”刘立涛问。

    陈烈一愣:“呃……目前为止,容联还从未有过对空的‘容器’进行考核的先例。您成为‘容器’多久了?”

    “不到一周。”胖子实话实说。

    “那您接触神具有多长时间了?”

    “也不到一周。”

    “您真的想参加考核吗?”陈烈似乎更想说,——你不是在开玩笑吧!

    “我想试试。”刘立涛出奇地认真。

    “我会替你争取,至少是与考核师切磋的机会。”

    要是胖子知道引步铃也是一种神具,一定会在陈烈问及第二个问题时回答说——不到半年吧!

    说到李宝胜的引步铃,我忽然想起了一个疑问,便暗中问香尺:“既然引步铃是神具,为什么当初我拿在手里的时候没有任何感觉?”

    香尺说:“这是声效类神具所特有的声启设定,如果主人当时摇响那个铃铛,就会接收到神具信息了。再比如陈烈的父亲所使用的反射之弧,如果您第一次拿起那柄二胡,可能也会以为那是一件普通的乐器,只有拉动琴弦才能辨识出真正的价值。”

    “有意思,等我拿到能力拷贝器,不妨也弄个简单的幻术乐器玩玩,或许要比引步铃有趣得多!”我暗自盘算着。

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