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第88章 调控 (第2/3页)
现在都什么年代了,做领导了就不能是哥们儿了?你说的也太绝对了吧。
为此老二举了洪中跟张德帅的例子。
原来,很早很早以前,当洪中跟张德帅像我跟老二这般都是新人的时候,他们也是一对好哥们儿,好兄弟。那时候石家庄二手房市场还很难做,为了拿出业绩他们两人互帮互助,最终克服重重困难,打开了石家庄的二手房市场。有时候困难能促使人们抱团,洪中跟张德帅两人是那种喝凉水吃咸菜一起熬过来的兄弟。但能一起吃苦并不意味着能一起享福。他们最终因为洪中晋升店长而兄弟反目。
老二说,洪中跟张德帅两人经常为业务的开展情况而有分歧,一开始洪中跟张德帅平起平坐,他们有了分歧虽然会争得面红耳赤,但最终不会影响彼此的感情。可洪中当上领导以后,他们之间有了分歧,张德帅便不能再像往常那般去‘贸然反驳‘领导的决定了。
对此他们之间的争吵越来越少,可他们之间的距离却越来越远。最终终于有一天,张德帅再也忍受不住洪中的想法,毅然决然的辞职,跑到了竞争对手那里。
老二说,领导提出方向性决策不希望底下员工有不同的思路。
我反问老二,那如果底下员工的意见比领导好,领导也不听?
老二说,领导能做到比普通员工高一级的领导位子上,眼光肯定要比普通员工远。
我明白老二的意思。也许我们工作中大多数领导都像老二说的那样,不希望底下员工有不同声音,但我觉得这样的领导当不久。
一个人再英明,不免有自己的局限,不能听取更多意见的领导、不会倾听下属心声的领导,即便眼光再独到,最终也会因为无法运筹全局而毁于自己短见。
老二见我严肃起来,突然笑了笑,开玩笑问,大,如果某天你当了领导,你会不会像当初洪中那样把我赶出去?
我扇了老二一巴掌,回道:你小子工作时间比我长,你是前辈,我是晚辈,怎么可能我当领导。
老二吐吐舌头,说,可是你业绩比我强,我这个月一单都没做成。
一单都
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