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竟像她那么会唱歌的不好找，大学毕业生、能做最简单的办公室工作的，还是一抓一大把的。

    在这个方面，陈俊放权的还是相当彻底的。由于猎头公司没能找到合意的经理人，他干脆连这个也交给了崔秀英。几天后，由公司第二大股东崔秀英通过关系找来的总经理就走马上任了。

    表面上看，此时的s.j，负责日常工作的总经理是崔秀英的人，市场、行政方面都归他管；而公司的研发部门工作则是以首席设计师崔秀英马首是瞻，产品运营、维护和新产品开发方面等事务都归她管。任哪个不深入的在公司工作的不明真相围观群众看来，这家公司都是被崔秀英控制 了。

    这也正是陈俊需要 的结果。事实上，公司的团队、会计和财务的架子都是陈俊亲手搭起来的。所谓的网络团队，也就是那些负责最有技术含量的高端工作的人都是陈俊控制 的智能ai，从财务总监到常务副总，具体管事的也是陈俊的人。

    总经理有什么大动作，不通过陈俊是不可能的。

    而作为总设计师的崔秀英能使唤的动的也就是那些陈俊招来的各种工作人员。以s.j的名声，不但拉不来尖高手，招的人还是以新手为主，只有三分之一有着足够的从业经验，算是具备专业水准。

    同时，这些人员里面，具体项目负责人受陈俊指挥，工作的时候也要依赖公司的高级顾问网络团队。作为实际 上只负责打下手、卖苦力的团队，他们连节奏都在陈俊的掌控之中。

    何况以崔秀英的水准，说起来头头是道，其实却只是个门外汉。作为s.j核心部门的总负责人，她是个对于游戏制作一窍不通的外行。对比起来，崔设计师的含金量未必比郑设计师高。陈俊估计她连制作团队蒙蔽她，拖时间之类的把戏都识破不了。未完待续

    ps：混乱状态结束，开始恢复正常更新。

    别急，欠的会还的。

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