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第461章 规模扩大，管理挑战再现

第462章 核心成员被大厂高薪挖角

第463章 古民召开全体会：不挽留，不设障

第464章 公布“前员工联盟”计划

第465章 离职员工仍可共享部分资源

第466章 化竞争为生态伙伴

第467章 三个月后，被挖角者部分回流

第468章 回流原因：不适应纯商业文化

第469章 团队凝聚力经过考验，更强

第470章 父亲的社区物业做出品牌

第471章 模式复制到三个街道

第472章 母亲成为区老年大学名誉校长

第473章 父母找到新的人生价值

第474章 古民的个人问题被频繁提及

第475章 相亲再次提上日程

第476章 古民的条件：财务独立，理念同频

第477章 遇见她：社区规划师

第478章 她的项目：老旧社区公共空间改造

第479章 第一次约会，讨论“公共财富”

第480章 她的理念：空间是城市的资产