请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第五百七十七章 (第3/3页)

    技术军兵种继续加强，编制体制更加科学合理，现代化水平更加提高，更能适应高技术局部战争的要求。与裁军行动相同步，我军干部队伍的结构开始向知识型转变，一大批高素质新型的人才在一号首长的文件和各种选拔下脱颖而出。全军作战部队军、师、团领导具有大专以上文化程度的比例分别为88％、9％、7％。海军中的一线舰长1％毕业于专业院校；空军中的航空兵师长、军长都是能飞四种气象的特级飞行员；战略导弹部队中的专业技术军官几乎都是学士甚至硕士！

    

    经过这次精简整编，军队人员数量进一步减少，结构进一步优化。而军中的2余万军队干部退出现役转业地方工作或是进入黑水国际、锋行物流等唐昱旗下的公司进行工作。这是新中国历次裁减军队员额中干部精简比例较高的一次。

    

    此次裁军后，通过压缩规模，大幅减少干部数量，改善官兵编配比例，机关机构和人员均减少1％左右；着重解决体制编制中存在的深层次问题，优化军兵种结构，精简陆军，加强海军、空军和第二炮兵建设，使部队作战效能进一步提高；理顺重大比例关系，使领导指挥管理和保障机制得到改进；注重提高质量，使部队建设的科技含量明显增大，从而从编成结构上提升军队战斗力；注重武器装备建设的顶层设计，进一步提升武器装备的研发、试验验证、集成、制造能力,一批新型信息化作战平台、精确制导弹药、电子对抗装备陆续装备部队，提高武器装备的综合保障水平；实行常备军、武装警察、民兵和预备役相结合的武装力量体制，形成优势互补的武装力量整体结构。

    

    而唐昱他们则是在此次裁军之后，忙碌了起来！由于事先有所安排所有还不算太过的手忙脚乱，但一下子接收下了近四十万人的庞大队伍整个企业一时间还是有些吃不消，甚至培训的项目都因为人数过多而难以全面展开。为此托马斯r．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利他们没少和唐昱抱怨！你要是一部分一部分的来，我们还能够应付的了。但你一下子就塞进来三十多万人哪！哪个企业能够受得了？！但把人防走的话托马斯r．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利他们却又舍不得！要知道，这么好的员工可是难找啊！尤其是他们的学习性和纪律性！

    

    这分明就是企业最最喜欢的员工啊！要放跑了他们自己都不会原谅自己，但现在问题是托马斯r．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利他们根本就没有那么多的人手来做培训啊！这让他们头疼的要死。不过唐昱自然有着自己的土办法解决，很简单：师傅带徒弟！让这些人以实习工的身份直接进入锋行物流的各个环节，并在先入门的战友的带领下开展工作！ 请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net