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    第三百零六章 星耀的发展 (第2/3页)

什么大事儿,现在的服装销路的问题已经基本上解决了,安皖那方面的市场很大,辽海这边的市场也不小,我现在正考虑是不是要在扩张一下。”

    

    “那就扩张呗,机器那方面你联系我二叔,交给他就行。”

    

    解梦姬白了唐昱一眼,“你说得到轻巧,资金从哪来?熟练的员工从哪里来?虽然星耀现在已经转亏为盈,不过账面的资金根本就不够再次扩张的,而且,我们这次扩张不仅要扩张机器和工人,不仅要扩张产量,我还想要扩张研究设计团队,现在星耀服饰虽然在你那两款衣服的基础上创新出几种不同的款式,不过样式还是有些单调,所以我想将咱们的设计团队在扩编一下,设计出更多的款式,这样才是服装厂发展的长久之计。现在咱们的设计团队,还是显的有些单薄,若是想让星耀真的壮大的话,这方面还是需要好好完善的。”

    

    唐昱一边认真的听,一边点着头,心中赞赏这解梦姬的眼光,服装行业,最重要的就是推陈出新,重要的是能够跟得上趋势潮流,这就需要一个设计款式的团队来。

    

    刚刚入行便能看到这点,足以说明她的确有商业的眼光。要知道,以前的解梦姫可没有进入过服装行业,这对她来说也是一个全新的行业,她也是在慢慢的摸索,不过她管理企业的水准还是很高的,这个留美硕士的含金量可是很高的。

    

    与唐昱相比,解梦姬经济管理的理论知识可比唐昱丰富的多,怎么说人家也是从海外留学回来的,在眼界方面,比一般的商人可要开阔的多。与唐昱相比,解梦姫是科班出身,而唐昱在商业上边的见解,有些是前世在学校中学到的,更多的却是他前世在社会上打拼多年才慢慢的摸索到的。

    

    唐昱之所以能够看出服装行业的发展之本,追其原因是因为他是过来人,身为重生之人,在眼界和经济的发展方向,比任何人把握的都要准,可是解梦姬没有重生这个逆天级的作弊器,却在星耀还不大的时候就看到了设计团队的重要性,其前瞻性的眼光和在商业上边的野心还是很让唐昱受触动的。

    

    听了解梦姬的解释,唐昱点了点头,“是啊,星耀想要持续发展,吸收设计人才是必不可少的,可是貌似我们这边现在服装设计师很少啊,有经验的就更少了。这种人才,国内本来就是稀缺资源,国内大多数服装厂都不大喜欢亲自进行设计,对这方面人才的培养也不是很重视,这样的人才,可不大好找,尤其是好的设计人员,那可是很需要天分的,国内这部分人才本来就不多,要么被各大服装公司挖走,要么被各大设计工作室雪藏,咱们很难找到啊。”

    

    九十年代初,服装行业才开始进入发展阶段,这方面的人才也很少,唐昱当初到人才市场打广告,招来两个名义上的服装设计人员,柳嫦和曾芳,这两个人虽然被唐昱冠以了服装设计师的名号和职务,不过说到底,这两人只是担任一个绘画和裁缝的任务,而真正的设计的部分,全部由唐昱负责,由唐昱来描述他脑袋中的款式,或者唐昱出粗图,这两个人负责绘画部分,所以说,从本质上说,星耀还没有组建出自己的设计团队,这两人只能算是给设计师打下手的人员,离设计师还有一截的距离

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