请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第142章：价值重建 (第2/3页)

    她以为我心事重重是因为他父亲，其实我是担心我自己。我该如何逃避“主人”的夺魂占体？无论是压制还是分离，我都必须去尝试，尽管它毫无把握，希望渺茫。

    “小梦，如果有一天，我不再是你认识的那个我，就请远离我！因为，那可能真的不是我！”

    这是我对田小梦说过的最认真的一句话，也是我真正想要为她的命运负责的开始。

    我在她的错愕中离去，没有解释，也没有给她追问的机会。我的问题只能自己想办法解决，内心的不安和焦虑使我失去了继续接受小梦的“奖励”的心情。

    我开走了我的车，以小梦现在的身份，一定有完备的出行保障，这一点不用我操心。

    回家的路上，我想通了两件事，一是香尺极力掩饰“主人”夺体的真相，避实就虚地对我加以抚慰，从另一个角度说明我的抵制可能并非毫无作用，这给了我乐观的理由；二是如果“主人”的降临变得规律化和常态化，我便可以尝试与之建立对话渠道，说服他放弃毁灭世界的疯狂念头，那将比我的任何努力都有价值，即使让我付出生命的代价也值了。如此，神忆的恢复也未见得全是坏事，没准儿是拯救世界的契机也说不定。这使我在到家之前就放下了思想包袱，从而为那么急匆匆地离开田小梦而深感懊悔。

    香尺倒是心情舒畅，无论是我跟小梦的“好事”被搅，还是“主人”的首次降临，都遂了她的愿。

    死丫头，让你美，有你哭的一天！

    不管我与“主人”的博弈走向何种趋势，面向未来，一个强大的神协都是必要的。于是我产生了一个想法，希望通过一个可以撼动整个“容器”领域神经中枢的活动，初步奠定神协在容联这个庞大系统中的地位。

    我和刘立涛精心设计了一个活动方案，并与神协其他成员充分研商确定，然后利用一个月的时间，围绕该方案的落实进行周密的准备。

    这个活动就是公开招聘“神具测评师”。

    一般的招聘都以职位和待遇来吸引人才，而我们的招聘却剑走偏锋，把重点放在了独树一帜的用人条件上，即“卓越的创新思维能力”是录取的唯一标准，而对于应聘者是不是“容器”以及性别、年龄、民族、信仰、职业、品行、甚至健康状况不作要求。招聘名额为5个，对于待遇只字不提。应聘者无需组织推荐，但录取结果会在整个容联系统公布。

    “神具测评师”的工作内容为：通过实验对神具的属性、类别、应用、价值等方面进行测试和评估，建立动态的综合数据库，研究探索高水平的战术混搭模组，根据已测神具的实用价值制作排行榜。

    我的目的不言而喻，就是要对现有神具的价值进行重新认定和系统排名，从而影响直至左右神具的交易价格。

    最不负责任的排名一经公布，也会在系统内产生不可思议的影响，在人们的心里留下难以磨灭的痕迹。而这种排名一旦经过某种程度的证实，其影响还会继续扩大和增强，并将排名机构推向权威的宝座。这就是我要利用的排行榜效应。

    一开始必然会因为我们的狂妄遭到质疑和攻击，然而这是炒作必不可少的原料，争议可以

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