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第十八章 组织 (第1/3页)
近一段时间,基地山部落的内忧外患都被解除,开始进入稳定的发展期,部落里的人口像是发酵的馒头一样,那体量开始翻着倍儿的向上长,区区一个星期的时间里,就达到了两千多。
迅速扩大的人口规模意味着内部事务呈几何级别的增多,整个基地山的所有参与部落管理机构的人员忙的是四脚朝天,才勉勉强强算是维持住了部落的正常运行。
眼看着荒原上的气候已经是进入深冬,寒冷像是瘟疫一般席卷荒原四处,百物凋零,万籁俱寂,在这个时候,能有了维持生存的安乐窝,有足够的粮食吃,才是兽人们内心里最大的奢望,基地山部落能满足这一点,就已经是维持住了兽人们的心理底线了。
大部分从周围投奔而来的兽人们都很清楚这一点,很配合部落里的管理人员的安排,这么多人,齐心协力,大家伙儿劲儿往一处使,这也使得基地山部落单薄而稚嫩的管理结构能够安然无事的度过这个最危险的膨胀期。
张泉手下的这些兽人管理干部们实在是综合素质太差,部落里人口几十上百人的时候还能稍微遮拦一下,这人数一旦上了千,这下家伙们就感觉立刻兜不住了,不是忘了这,就是丢了那,忙得脚不沾地的,也还是经常误事儿。
张泉知道,自己是必须要想个办法了。
他发现管理这些兽人们和管理地球上的人那是完全不同,智商、文化和进化程度那完全不是一个档次的,地球人管理的时候你上位者注重的多半只是一个平衡,激励奖惩措施做好就行了,下面的人并不笨,怕的是他们之间互相拆台勾心斗角误了大事儿。
而这些兽人们当然是完全不会这个,他们倒是听话的很,他们的问题那只是在于纯粹的一个字——笨,和荒原上的野兽们几乎是一样的智商,连数个数都只能用自己那可怜的几个手指头来用,再加上脚趾的数目之后那就是极限了。几乎什么都要手把手的教,理解能力那是相当的差劲儿,当然这里面也有张泉的思维模式和他们是完全不一样的一个原因。
而且兽人们各种族之间的情况也完全不同,不管是体型、力量、性格抑或是生活中的习性都有很大的区别,相对而言,牛头人们倒的确是兽人种族中比较聪明的族类,这或许和他
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