请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第六十四章 朝鲜战争(1) (第1/3页)

    小华“现在朝鲜朝鲜笼罩着战争，这个游戏的生命时很有限的，现在能进入70级的普通玩家基本很少，都是大师级或者专家级，大战打起来恐怕尸横片野呀。”

    张强“你昨天值班一天都研究这些了，不过朝鲜半岛在哪里？”

    小华“70级地图银月城东北角上有一个小岛屿，我才64级，想看戏都不行呀。听说已经打起来了，死了不少人呢，也不知道谁赢谁输？”

    张强“我才65级而已。要是打起来，上次雇佣咱们那个武亭岂不也在里面。”

    诺辉“所以他会花大价钱雇佣很多人去查探韩世祖会长的信息。”

    刘名“难道是想擒贼先擒王？很多电影都整这个情节。”

    张强“咱们连进入地图的资格都没有，唉，热闹没法看了。”

    刘名“你们想谁会赢呢？”

    小华“人都是有感情的，当然希望武亭他们赢了。”

    诺辉“游戏的第一场战争，咱们奇迹小队连看戏的资格都没有，悲催了。”

    张强“不用灰心，也不用害怕，继续前进。他们死了，我们不就厉害了吗？”

    刘名“班头说的有道理哟，要是能逛战场，专门捡装备，也能发财呢。”

    张强“所以要发财，就好好练级打装备吧。不然捡尸体都没咱们的份呀。”

    金白“老大不好了，先头部队跟金太阳他们干起来了。”

    白善烨“结果如何？”

    金白“两边伤亡差不多。但我看敌人兵力比我们多呀。”

    李城晚“金大敢叫嚣，咱们就来一场全面战争，直接吓死他，我们把重兵都布置在前线，跟他们决一死战。人虽然没他多，但咱们装备比他们先进。”

    白善烨“老大，要不我先去A国和联大，战争很重要，但公关一样重要。”

    金白“白大人说得对，万一有个不测，咱们也好搬救兵。我们装备虽然先进，但是数量上还是跟他们有差距。”

    李城晚“唯一的问题就是我们公会还有少部分人等级不够，没进入70级地图。”

    金白“金大他们等级也不比我们高，他们也有很多人进不来吧。而且是我们在银月城地图东北角先建立据点的，他们居然故意在我们上方也建立一个据点，明显是跟我们争锋相对的意思。”

    李城晚“现在死的部分玩家怎么样？”

    金白“大多数先锋玩家被杀了一次，少数是两次，暂时还没有问题，有５次生命呢。”

    李城晚“嗯，金大此人心眼小，小白你上次探听到，我们的支持力量怎么样？”

    白善烨“我在A国的探子发回的情报显示多乐大人和伊丽莎斯娜非常支持我们，都表示只要我们开战，他们就会出兵帮忙的。这两个人的能量，老大可是非常了解的。”

    恭喜～～伊丽莎斯娜队伍队伍通过70级副本（死亡骑士宫殿）地狱难度～～

    金白“刚说曹操，曹操就出现了，根据伊丽莎斯娜通过副本的能力，就能知道他的实力和说话分量了。毕竟是曾经的老牌强队，宝刀未老呀。”

    李城晚“恩，有他们这句话，我就放心了，小白，你去A国，多用点精力游说一下反对咱们的人。”

    金白“老大，真打起来如果3天之内直接结束战事的话，外国的态度，并不重要。所以关键还是咱们自身的实力。”

    李城晚“多一个预备方案总是好的，你先去布置公会队伍吧，不要被他们偷袭了。对了，咱们这个地图叫什么名字？”

    金白“银月城东北方向的一个小岛，叫朝鲜半岛。”

    李城晚“既然是我们先发现的，那么朝鲜朝鲜就是我们的，做好准备吧，好戏要开始了。”

    白善烨“老大，是否应该派人探一下Asia霸主的态度，人族的事情，他们必然会插手的，而且他与龙腾表面不合，暗地眉来眼去，不能不防呀。”

    李城晚“只要自由女生的态度搞定了，其他一切都不用咱们操心了。所有精力都用在Ａ国就行。”

    产品设计部主任给林东分配任务设计一个新产品的关键部件。林东看到厂报发现这个产品全公司都非常关键，报道上说是决定公司的生死。居然让自己干，难道自己这么有魅力这么剽悍，还自己的才能霸气外泄，人家一眼就看出来了。推理一下应该是，普通好干的活，能出工时的就大家争抢，稍微有点难度，不管领导如何重视，大家都躲，所以轮到自己了，这个企业很有意思呀。还有一个更深层次的原因，就是上面领导也不合，很多意思也传达不到下面，甚至有人搞破坏，也说不定，毕竟能放出那么多谣言，恐怕什么事情都会发生的。领导重视的项目，一般最多多开几次会议，做做样子给领导看就行，但至于干活嘛，你就是另外一会事，这就是华夏大部分企业都外行领导内行的必然结果。恐怕传言是真的，越是重要或决定公司命运的项目，越要往坏了干，这样才能把领导赶走呀。

    谁会有这样的想法呢，自己虽然初来乍到，但也不能糊里糊涂地掉进陷阱里，那可不是自己的风格。既然都传言新董事长2,3年了对公司还不熟悉，那么这个新领导在不熟悉公司的情况下，一定有一个通用的判断人的标准，教科书式的领导嘛，还有自己猜不到的。他肯定会排挤上一任领导倚重的人，因为既然中途把这个领导换了，所以他没干好，那么他的心腹必然7,8年的工作时间证明他们干不好活，新来的领导，自然可以直接通过这个标准，把他们放在一边，因为7，8年的时间足以证明这几个人的能力了。华夏的官场，虽然你不喜欢，甚至是你的对手，但你也不能把人家撤了，要么摆一边，要么把人家弄走，换个位置

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