请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第一百七十二章 相猜忌 (第1/3页)

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 第一百七十二章 相猜忌
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    干政治工作，其实是非常艰难的一件事。 ..

    但从政治工作条线的内部看，其扁平化和重叠交叉的现象就已经非常严重。

    作为监狱长，所辖之下无非“人”、“财”两件而已，不可能对人事管理袖手旁观。而政委以下，副政委、政治处主任、政治处副主任等人的权责几乎完全重叠，再往下所分组织科、人事科、老干部科和团委等部门的职责才所有区分。

    政委、副政委、政治处主任、政治处副主任这四个岗位，分管的是同一斑块的内容。却又形成了上下之间垂直管理的层级关系。而即便是在领导层内部，也很难有人能说得清这四个岗位之间在工作上有什么显著的不同。这就好比监国之上还有皇帝，皇帝之上又有了一个太上皇，太上皇的上面还有一个玉皇大帝。

    这样的情况下，不仅领导难当，下属的日子也不好过。做得好，可以说你年轻有为、敢于担当，也可以说你面无领导、独断擅权，做得不好，可以说你尊重领导、掌握分寸，也可以说你志大才疏，占着茅坑不拉屎。而现实的情况，还是以负面评价居多。

    这也是没有办法的事情，毕竟离得这么近，工作内容又相同，上级总时时刻刻少不了担心被下级替代的危险，一旦放松警惕，很可能就会仕途不保。而从另一方面想，身处下层的领导者们，也常常会出现“大家干的都是一样的事，凭什么你就能在我上面吆五喝六”的念头，自然也不大服气屈居人下。

    为了解决这个问题，领导们倒也是想出了不少的办法。其应用最广也最为行之有效的就是“缺编”这一招。或是配了政委，就不配副政委；或是以副政委兼任政治处主任；或是把副政委、政治处副主任两个职位都空缺下来，遇到个别能力比较强、脾气又比较硬的领导，有时候

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