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第1150章 晋升的宝典 (第2/3页)
须有基层工作经验这已成为不成文的规定其五班子要强往往是某一地区或某一部门因为业绩突出或其他原因干部升迁就很快反过來因为干部升迁很快又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门于是形成良性循环越是出干部的地方越是多出干部其六领导要爱主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导其经历和喜好不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运其七机会要巧常言道來早了不如赶巧了比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误另一部门领导前去接任此一部门缺额需要填补你单位一把手奉调前往于是你就成为唯一的接任者”
向天亮笑道:“还得加上一条要搞一点歪门邪道因为规规矩矩的老实人是上不去的”
笑了笑肖子剑说“从一个普通的科员要一路晋升至省部级官员的公务员属于凤毛麟角其中要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部一共八级台阶根据我的计算从一个普通科员成长为一位正厅局级官员大约需要二十五年如果你不能在三十五岁升到正处四十五岁升到正厅那么你的仕途很可能将从此止步了”
向天亮又笑“说來说去还是要有运气啊沒有运气能力最大也是白搭”
肖子剑道:“按大学毕业的年龄公务员的起步应该是二十二岁成为公务员后按规定还有一年的试用期转正后就从临时工变成科员了从科员升到正科级最好能在二十八岁前达到特别是在副处到正处要以尽量短的时间完成副处到正处的升迁一般说來只要你好好为人民服务按规定三年就可以从科员升至副科级再三年到正科级大部分的人是到此为止了如果你真心想当领导的话就需要获得组织的培养全国正科级干部有几十万人组织部门要从中选出几万人作为县处级干部的后备人选升迁几率太少如果你很幸运地得到升迁至少也需要七年的时间才能做到正处级需要指出的是上述的三年可升级是必要条件而非充要条件也有七年之后还是副科甚至科员的呢如果你是硕士或者博士试用期满后可以分别直接定为副主任科员或主任科员相对而言这反而是条捷径我这里说的都是职级而非职务比如主任科员是正科级但是你可能沒有科长这个正科级职务有时从主任科员到科长还需要一定的年限和机会所以在一些机关一辈子做主任科员的也很多很多主任科员到退休时能混一个副处级的职级也就到头了这就是所谓天花板干部”
向天亮道:“老肖我现在就是副处你就说说副处怎么进步吧”
肖子剑点头道:“这就是我刚刚说过的一个关键升至副处后会出现了一个分水岭能否以尽量短的时间完成副处到正处的升迁也就是说你在正科级之后要保证在四年左右时间内升到副处否则将被落下通常如果一个官员能在三到四年内
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