请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第二十二章 财务问题 (第1/3页)

    readx()（感谢fggggwre的打赏，瘦瘦的评价，谢谢大家的支持。）

    也许是当初自己只是请他当副总让他有些不服气，也许是他将奥瓦尼拉进公司当做自己的投名状。当然，更大的可能是他想利用自己建立公司的这个平台，达成他自己的人生巅峰。但是有一点是可以确定的，那就是在现在这个阶段，徐云腾是有心帮助他发展的

    既然已经答应了陈默，徐云腾也没有再矫情，直接跟陈默讨论起了公司建立后的第一步行动。当然也不会忘记了跟陈默讨价还价，商定自己的报酬。

    徐云腾不缺钱，但是薪水不仅仅是一个人的工作能力体现，更代表了一个人被老板的重视程度。假如说陈默给一个副总只开五十万的薪水，却给一个普通经理开一百万的薪水，那就会导致公司的构架不稳。试想，这样一个情况下，经理会真正的尊敬副总吗？当然不会。

    而他们有了纷争的时候，陈默是帮谁呢？辞退一个副总的成本只有辞退一个经理的一半，这样的情况下，当然是辞退副总更划算。

    所以，更高的薪水不仅仅代表了陈默的重视程度，也代表了公司的构架稳定。

    徐云腾要求的薪水并不高，只有五十万，还是人民币。但是他有一个附带的条件却比较苛刻，那就是百分之五的公司期权，并且根据他的工作年限，逐年增加，最高百分之十。

    这个条件是陈默万万不会答应的，虽然他的公司现在规模并不大，只有四亿美元的资本。但是在他有先知的情况下，他相信，在十年之内，他的公司可以挤进全球前20强，那个时候，如此大份额的股权授予。会导致以后的发展困境。

    现在只是他一个人的要求就这么大，那么以后的高级管理人员更多了呢？他还要去请山顿，以后说不定还有奥瓦尼的加入。他们如果都要这么多，公司刚成立。就去了一小半股权。等公司开始发展起来了，有了一二十个高级管理人员，那自己的股权岂不是都被分完了。

    

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