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    第三十一章 发展太快 (第2/3页)

办公室不够用,要求增加办公场地这事,每次都让他给含糊过去,就没敢向李德报告。

    人员扩招过快,场地和办公用品不够用也是事实。虽然业为员的流失率偏高,但招聘进来的人更多,每个商务客户部划分的办公场地都人满为患,新员工却还在不停的流进之中。但是,这个问题并不是现在才出现,而是从春节前后执行总部的扩招计划便开始了。对黄昭和客户经理们这种要求,李德一向能拖则拖,陈默处在现在这种微妙关头,那里会去向李德请示要求扩大场地?更不会绕过李德向总部申请了。

    黄昭对李德对他有业绩要求,却无视办公场地拥挤的事实早就不满,也已经向负责销售的副总裁杰克发过牢骚。杰克春节期间来过分公司,感觉人员并不是十分拥挤,所以每次总对他说:“会和李德沟通。”却不知这三四个月来,人员增加了百分之五十,场地还是那个场地,哪能不拥挤?

    客户经理们又天天为争地方摆放办公桌椅而闹矛盾,像小商贩为了摆贩争抢地头一样。一个体面的外企,不经意间便变成了集贸市场。

    黄昭不得已,只好决定去和陈默好好谈一谈。

    陈默对这种现象也瞧在眼里,他也有他的苦衷。既然李德不予支持,他怎么能逆李德的意?虽然说现在由他接任行政总监是众所周知的事,但是一切没在成为既成事实之前,还是小心驶得万年船的好,要是当中有什么小变故,临门一脚改变方向,任命书下来的名字是别人,不是他陈默,那他还怎么在DR混下去?

    黄昭三言两语把现状说了,又要拉陈默去商务客户部看现场。都在同一个办公室办公,哪里有不知道的,怎么用得着再去看?

    陈默为难地说:“现在行政总监还是李总,你跟我说也没用,真要扩大场地,我也得先报李总审批,李总同意后再报总部审核。流程是这么走的,我也没办法。”

    黄昭也是聪明人,听陈默这么说,灵机一动,便盯着他问:“如果李总同意了,具体的工作你来处理行不行?”

    陈默被他逼得没办法,只好勉为其难地说:“如果李总同意,总部也通过,具体由我实施当然没问题。”

    黄昭大喜过望,有了陈默这么说一句话,便好办了。

    黄昭给在广州的李德打电话,开动做销售的嘴,几乎是声泪俱下的哭诉现在业务开展有多困难,员工士气多么低下,对DR没有安全感,全是因为场地不足,严重影响业务员们谈生意的热情,业务员们天天无心做生意,业绩要求又压在那儿,他现在生不如死。

    旁边的下属边听他哭诉,边暗自偷笑,虽然他说的是实情,但做为堂堂一个总监,表情动作也太夸张了吧。

    李德正忙着跑有关单位申批手续,既没心情,也没精力再去理会分公司的事。再者说,扩张场地,必须装修。如果是以前,这些事都得他亲自跑前跑后去跟进,现在有陈默去忙乎,他也不用操心,反正是顺水人情,不如应承了他,临走之前落得好个名声。

    黄昭听李德同意了,喜出望外,再三再四的感谢。又说陈默只听他的话,还得麻烦李德跟陈默说一声。

    李德听了心里十分受用,心想,选择陈默

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