请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第九三三章 奖金、培训和轰动（五更，一更到） (第1/3页)

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 第九三三章 奖金、培训和轰动（五更，一更到）
    公司里谁不zidà后勤处和技能培训处是iedifāng？和其他公司的后勤部就是混吃等死的difāng不同，古齐省工业制造有限公司的后勤部和技能培训处不是混吃等死的difāng，而是让人鄙视的difāng：被“发配”到这两个difāng的员工……没错，仅限于员工，培训师、后勤部的领导们不在此列，领导们还是很受人尊敬的……只能领一个月200zy的最低工资，奖金、福利以及其他各方面的好处一概éiy，被发配到这两个difāng的员工基本上等于是三等公民，工厂里的任何一个工人éiy想要到这两个difāng去的，不管谁被发配到了这两个difāng，甭想在工友和家人的面前抬起头来”“小说章节更新最快。

    会议室里的一众高层们这才意识到，眼前的这个年轻人是偌大的古齐省工业制造有限公司说一不二的当家人，若是éiy点儿杀伐果断，他怎么kěnéng将偌大的古齐省工业制造有限公司带到今天这种任谁都不敢想的高度？

    “我支持林总的决定，”会议室里的气氛只持续了一瞬间，唐勇作为公司的副总，这个i坚定不移的支持林鸿飞的决定，“公司做到了公司该做的，rg还有人贪心不足……那真是太遗憾了。”

    说完，唐勇的目光在会议室里的一众高层脸上扫过，显然，他这番话针对的不仅仅是下面的普通员工。

    林鸿飞对唐勇的话很ǎnyi，这才是公司的副总，关键时刻总néngg顶的上来，环视了一眼众人，道，“我还有个建议。大家听一听……我们是否搞一个头名奖，专门针对néngg在保质保量的前提下又多又好的完成生产任务的。”

    头名奖金？这个建议倒是不错。

    之前古齐省工业制造有限公司的生产任务并不重，加之公司的工资福利待遇高，也就éiy头名奖这一说，但接下来公司要保持高速发展，生产任务重了许多，对职工们的水平提出了更高的要求，如林总说的，到明年这个i，单“vita志俊”这一款车型的年产量就要达到10万辆。算上富康以及与克莱斯勒汽车合资的一系列车型，保守估计，届时集团将会达到年产各类型轿车15万辆的能力，对员工的素质要求的提高yijing迫在眉睫。

    “林总，您的意思。这个奖金是怎么个设置方式？”马国恩问道。

    “首先，这是一个月度奖。将每个生产环节jináng具体的量化。到月底的i公开数据，哪一个班组完成的最好，这笔钱就奖励给哪个班组……我个人觉得，可以将这笔钱的数额定在2万元这个数字上。”

    2万？！会议室里顿时一群骚动。

    会议室里的这些公司高层们都yijing拿到了10万以上的年薪，可虽然如此，对于林鸿飞的这个决定。在这个国有企业越发不景气、职工普遍只能拿到200多

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