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第137章 章上任技校生涯的第一次干部 (第2/3页)
处,聊起了家常来,待美女班主任走到了面前,闲聊的人才象征性地动一下“发财手”。这样,能有成效?
第二天的劳动,虽然分配了人手和分配任务,也明确了目标,但却缺少实质上的管理。
人生来就有惰性,没有人去督促、管理,谁都不会去自觉干大伙一齐干的活,这在取消大锅饭的年代,不是已经批判过了吗?
林晓阳他们班的劳动场地有好几十米长,这么长的战线,靠美女班主任一个人来回奔走,能管得了多少次?再加上这班小姐少爷,本来对这次的劳动就有抵触,没人监管之下,当然懒得就懒啦。
林晓阳还发现了美女班主任犯了一个她自己都还没有看出来的错误,就是在人手分配上的错误。
干活最忌的是扎堆,特别是把同一地方的人放在一起。在有不同地区的人混合工作的场合,来自同一地区的人自然而然会结成一个小团体,这样的一个团体,驾驭起来不易,没有丝毫管理经验的美女班主任,当然就驾驭不了本就有抵触情绪的本地学生队了。
再加上没有实质管理的外地学生队,全班的同学还是散兵一团,这样一来,第二天的劳动进度又哪会快?
不过,韩雪这个美女班主任,选林晓阳当了队长这误打误撞的一招,还真撞对了,林晓阳这个队长没有让她失望,不但从根本上帮她管理好了外地学生队,提前完成了自己这队的任务,还间接镇住了本地学生队,让他们全班的劳动任务能如期完成。
美女班主任韩雪曾经怀疑林晓阳能不能带人,其实,管这十多个学生,对他来说还不是小儿科?他这个在企业干了十几年中层干部的人,最少时,都管着几十个工人,多的时候还管过几百人呢。有这么多年的工作经验,他一看就能看出手中这顶工作的关键,所以说,这个队长对他来说,还不是小意思?
林晓阳上任队长的第一件事,就是向美女班主任要福利。他向韩雪提出了,这六天完成的任务,如果他们队提前完成,剩下的时间能否让他们队休息?
美女班主任对林晓阳提出的条件,反应就是愕住了。
已经干了一天
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