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    第240章 回归 (第1/3页)

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 第240章 回归
    这种情况还不是单一的,在全国各地的洛兰集团销售网店都发生过这种事情。

    陈群人老成精,一个大企业最怕的就这种惰性,千里之堤毁于蚁穴,看似不起眼的小事其实也是很重要的。

    夏依茜和曲婉虽然都是专业科班出身的,她们的商业天赋不用说,绝对是专业级别的,但在人事管理这方面,就不如陈群这老狐狸了。

    在琢磨人这方面,陈群怎么说也是要比她们多吃了十几年饭的。

    在发现了问题之后,陈群就开始大力整顿洛兰集团的人事,整个洛兰集团从上到下,都被陈群整治的不轻。

    那些最底层的工人和销售人员也就罢了,洛兰集团的条件绝对是行业内最优秀的,陈群只是竖立了一个考核机制,不合格的员工立即辞退,那些人立刻就跟打了鸡血一样的开始认真工作。

    而那些中层管理和高层管理则是对陈群的这项举措开始抵触。

    他们都是自由自在惯了人,冷不丁头上套了一个枷锁,谁愿意?

    开始这些人只是找夏依茜和曲婉抗议,可是夏依茜是陈群的学生,曲婉更是唯夏依茜马首是瞻,他们抗议也是无效的。

    这些人倒是想找秦宇说道说道去,可惜他们连秦宇的联系方式都没有,想找老板抗议都找不到人。

    后来这些家伙竟然打算以消极罢工的方式来逼陈群妥协,但他们忘了地球缺了谁都是可以转的。

    洛兰集团的核心就是秦宇的药剂,所以整个洛兰集团连技术部都没有,其他的部门只要按部就班的来做,就肯定不会出错。

    他们以为自己很重要,但在陈群眼中,却是可有可无的人物。

    所以陈群直接下重手,开除了一个部门经理和十几个中层管理人员。

    洛兰集团的工资本来就不低,他们的福利待遇更是让人眼睛发红。

    精华养生汤等药剂的免费发放和优先购买权,光是这两项就足以让人心动了。

    

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