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正文 正文_第六百六十三章 交流研讨 (第2/3页)
办的事啊!
但任长生现在并不愁了,发展才是硬道理。这次大家都能和平相处在一起,不就是因为珠宝行的开业吗?以后自己的生意要是越做越好了,也越做越大了,这些事随之都好解决了,走一步看一步好了。
下午任长生才回到珠宝行,孙筱听见任长生办公室的‘门’响了一下,这才过来敲‘门’。
孙筱手中拿着一叠文件,放在桌子上说道:“任总,这些你要仔细地看一看了,过几天研讨会上你就要给大家讲解一下,有什么不对的地方,你修改一下。”
任长生一愣,不知道这些事还要自己做呢!
“筱筱,这件事我说?”任长生有些吃惊了。
“你是生腾珠宝行的老总。”孙筱笑了起来:“研讨会定在咱们珠宝行,你不说谁说啊?这些材料我都给你准备好了,是机密,你看过之后我要拿走的。”
任长生这才拿起来仔细地看了起来。
这是一篇研讨‘交’流稿,里面的内容分为三大项。第一项就是珠宝行的人力资源,主要谈导购员的事,这一项集中说明了导购员在珠宝行销售过程中的重要‘性’。要定期进行培训,这一点也是孙筱在‘洞’穿了计先生的计谋之后提出来的。
以往计先生就利用培训这个引子,拉拢各个商家的优秀导购员,这一点就是针对计先生的‘阴’谋来的。
第二项就是珠宝行的保障体系。这一点主要讲的就是客户,怎么样服务于客户,不失去客户。在这一项中,主要说明了一些商家拉拢客户的手段,其中就包括计先生的‘阴’谋,利用小利来吸引客户。
最后一项就是竞争体系了。在
这一项中,主要讲了商场的尔虞我诈,没有永久的朋友,有的只是永久的利益。在利益面前,根本没有什么朋友。这一点是亘古不变的,尤其在商业竞争中,更是突出。
要想建立一种合作关系,必须是互利的,只要是不公平的竞争,都是不长久的。大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,这就是商场!不管是大集团公司也好,还是小商家也好,都逃不过这一法则!
任长生看得非常‘激’动,这几点充分说明了计先生的‘阴’谋诡计。这些商家也不是白给的,如果研讨会顺利举办了,任长生说出这几点的时候,大家都会想明白的,现在不过就是被计先生暂时的‘蒙’蔽了而已。
大家都是商人,有的都几十年的经验了,相信这些事是一点就透的。上次任长生和柳泉去找田老板的时候,田老板就明白了,至今还没加入郭氏集团呢!
“筱筱,太好了!”任长生看完时候兴奋地说道:“说得入木三分啊!”
任长生也是有些‘激’动,站起来绕过桌子搂住了孙筱的肩膀。
孙筱微微挣扎了下,随即就不动了:“任总,这些东西都是正常的经营策略,但研讨会的时候还是要注意一下现场的节奏,语调、语速等,最好能达到大家都听懂的效果。”
任长生忽然想起了龚秀成留给自己的那本书,立即说道:“筱筱,这点你就放心好了,到时候我一定能让大家都听懂的。”
“行了,现在是工作时间。”孙筱笑了一下,在任长生脸上轻轻‘吻
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