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第三十三章 (第2/3页)
格林点了点头。他有意栽培自己的秘书,所以就稍稍做了一番引导:“你怎么看那个‘物流’?”
“您是说,约瑟夫先生也不是真心愿意和您达成这笔生意的?”
休觉得眼前豁然开朗。这么以来,这一切也就都说得通了。格林其实是愿意促成生意的,只是他表达的比较含蓄,相反的,但约瑟夫看似三句话不离开谈生意,但却说了个不存在的‘物流’概念,来讽刺格林的盲目创新。
这两个人果然不简单!
休觉得自己的汗毛都竖起来了。他偷偷看了一眼自己的老板坐姿挺拔,即使在汽车上也没有丝毫的放松,这哪里还有刚才生气的样子。
所以格林生气的样子也是伪装出来的?!
年轻的怀特秘书深感这里面的□□,也不禁为自己留电话的举动而冒出了一身冷汗。
格林瞥了一眼休,看他一副了解了很多东西的表情。
休最近是越来越放松了。格林还记得他刚来做秘书的时候,虽然很青涩,但也很有冲劲。他一向愿意栽培这些从象牙塔里出来的孩子,因为他们还没有在社会上摸爬滚打,就好像白纸一样,更容易着色。
休从刚进公司开始,就已经是他计划栽培的新人了。
只不过作为大老板,他对于看中的几个新人,只能不动声色,以防表现的过分重视,被别人趁机做手脚。经历过挫折才能有成长,而休也确实没有辜负他的期望,他的这么多任秘书中,能把卷宗背诵的这么清晰的,也只有休一个。
所以,格林把休的办公室调到了自己办公室的不远处。他的每一任秘书在上任前,都会有这么一段的近距离观察期。
但他们永远都不会知道,他们的老板曾经在很多个夜深人静,他们加班的夜晚,透过办公室房间的画像,观察他们独自工作的样子。
格林辞退过很多秘书,其中不乏惊才艳艳的。每一任的秘书被辞退了之后,都是心服口服的离开。不再是一个秘书,并不代表他们从此就被格林舍弃了。
事实上,格林对这些秘书,做的并没有那么绝情,枢密顾问总是尽可能的把他的部下,安排到合适的位置上去。
对待能力超群的,格林会选择放手,才华横溢的人不多,但也不会完全没有,格林会给这少数的一两个人一个机会,他给他们一笔钱款,让他们做自己的投资,而格林,只是占用百分之十的股份,算是结一份善缘。
对待能力一般,但工作细心的,格林在解雇了他们之后,会另外和他们签下合同,他把他们分配到手下的分公司,安排在高层,管理分公司的进程。
当然,在格林前后十几任的秘书里,也有完全没有办法造就的。对这些人,格林也会毫不留情的舍弃掉。他薄情阴森的坏名头,就是这几个人传出来的。
格林看看现在的休。如果没有泰坦尼克号上发生的事情,休就是第三类人,虽然休愿意付出劳动,但在水平上,他永远都只能做个秘书。看他现在的表情,格林就能猜到,他想的有多么离谱了。
枢密顾问咳
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