请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     5.第十三章 5 (第2/2页)

工，生产服务单位的职工看着别人在吃饭而自己却饿着肚子干活，心理严重不平衡，原来的牢骚情绪被激化成矛盾。基层单位私下里也给厂里反映过这个情况，但是没有引起厂里的高度重视，矛盾积压久了，职工得不到解决的途径，失衡的心理促使职工们去寻找平衡点，弥补他们心理的空缺，这才造成生产服务单位的职工用柴油等油田物资换饭吃的现象。赵四通把这一问题反映到厂里，厂里经过研究又反映到局里，上下经过反复的调研，最后，给这些生产服务单位的职工也发放了误餐补助费，这个矛盾才算得到缓解。

    在研究第二梯队的干部人选时，提名的人也基本上都是黄宏达平时熟悉的人，即使不是经常给他汇报工作的人，也是因为某件事在他心目中印象很深的人。曾亿就是因为被树过学习的榜样，这次首选被提拔为采油二大队的副大队长。在厂党委人事讨论会上石祥地极力推荐尚问天担任采油三大队的副大队长。

    杨德斌说：“这个人不太出名呀，人怎么样吗？是不是再考察一段再说。”杨德斌这样一说，其他领导的态度都很暧昧。

    石祥地解释说：“他和周厂长，还有曾亿，都是一年分来的大学生，这个小伙子各方面都很好，就是不爱张扬。业务能力和组织能力都是没啥说的，还把一个和他自己无关系的我们厂死亡的一个职工的奶奶接过来抚养，就凭这一点，我觉得这个人就很了不起，一般年轻人是很难做到的。”

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