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    第057章.新的系统功能 (第2/3页)

一心:长期带领手下的一群兄弟,让候胜在兄弟中拥有不逊于詹旭的地位。只要候胜身处铁拳公司的办公室内,公司士气提高10点。

    人物简介:宿主詹旭的得力助手,对宿主十分忠诚。无奈没有经历过高级的应试教育,除了有一身蛮力,会打架之外,似乎别无所长。

    岗位推荐:因为在兄弟们之中候胜拥有一定的声望,而且有一定的近战能力。建议岗位为保安部主管。

    提示1:括号内为一般成年人普遍的能力数值。

    提示2:员工的数值会随着上班的时间长度而逐渐增长。长期加班会加快员工能力的增长速度,不过体能太弱的员工不适宜长期加班。

    提示3:基础技能,是通过后天学习而来的基础能力。天赋技能,是与生俱来的特殊能力,人物技能是员工长期负责某些工作之后,衍生出来的技能。

    看到这一连串的数值,詹旭也是愣怔了一下。他本来以为,这个数值体现不过是跟人物卡的功能一样,谁知道系统还给他列出了一系列的能力数据。

    “老大,老大?你怎么了?”猴子见詹旭愣在原地看着自己,就把手掌放在詹旭的面前摇了几下。

    詹旭这才回过神来:“没,没什么。我们进去吧。今天我就在这里帮你们把人都面试完了。”

    “刚才吓死我了。你一直盯着我看,我还以为你对我有什么想法呢。”猴子见詹旭回过神,才松了一口气。

    詹旭用力往猴子的脑袋上用力敲了一下:“你可以闭嘴了。”

    在猴子的带领下,詹旭来到了面试的会议室。负责面试的,除了猴子之外,还有光头以及另外一个詹旭的手下。

    因为猴子并没有信心可以挑选出好的员工,所以就把他们也叫上了。不过,詹旭的那些手下除了打架就什么都不会了。就算再多几个人过来,估计也没有什么好的效果。

    本来詹旭对于招聘这一块也没有经验,幸亏这一次系统帮了他一个大忙。赋予了他一个可以观察出应聘者数值的能力。

    坐下来之后,铁拳保安

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