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第二章 斗争 (第3/3页)
在黄峙博搞定军队内部问题之前,陆风烈具有不可替代说得简单一点,只要陆风烈在中央,傅秀ō就可以高枕无忧。
陆风烈留下来,对推动军事改革也有帮助。
二零二三年,黄峙博发起了第二轮军事改革行动。这次的改革,以调整军队的组织结构为主。
三年后,取得了第一项改革成果:整合海军陆战队与陆军两栖部队。
按照黄峙博的安排,两栖部队并入陆战队,成立陆战队司令部,同时升级为独立兵种。
编制上,陆战队仍然隶属于海军,只是在作战指挥上,直接听从总参谋部的命令,与海军协同作战。
也就在这个时候,牧浩洋获得了晋升中将的机会,不过是陆战队中将。
以当时的情况,牧浩洋是接替吴建军,出任陆战队司令的最佳人选。原因很简单,陆战队能够兼并两栖部队,与他在非洲打的特种战争有直接关系。如果没有在非洲战场上的出è表现,陆战队也没有资格兼并两栖部队。
作为前线指挥官,牧浩洋对陆战队的战法战术、以及建军重点有清楚认识。
为了让牧浩洋出任陆战队司令,黄峙博开出了一个极具力的条件:以海军中将身份统领陆战队。
即便如此,牧浩洋最后还是拒绝了。
原因有两个:一是牧浩洋不想走老路,二是主要竞争对手是曹安国。
黄峙博没有强迫牧浩洋去陆战队,最终让吴建军留任一年。如果一切顺利,曹安国将在二零二七年底出任陆战队司令。
与陆战队改革同步进行的,还有各军兵种指挥体制改革。
按照黄峙博的安排,在完成改革之后,四大军兵种司令部只有行政管理权,直接向国防部负责,不在拥有所属兵种的指挥权,由总参谋部统一指挥各兵种,以提高各兵种协同作战的能力。
显然,这轮改革,是在为接下来进行的第三次改革做准备。
作为中队要想在下一场战争中取胜,就得大力推行军事改革。要想证明改革方案是否正确,也只有战争。。.。H!
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