请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第73章、人事部要有新工作 (第2/3页)

在这儿，这权力掌握在政府手里。表面上是他们在招人，但实际上，他们每招一个人，都必须立即上报，由国安政审，政审合格了才行。要不然，这两次招人，又怎么会不在公司里。

    

    表面上，这是对人才的尊重，实际上是不能在公司里面试，除非他们政审合格。

    

    有名无权之下，久而久之，人事部就变得闲散了。提意见？别说这意见不好提。就是好提，恐怕他们现在也不会提。现在多好，有名声(表面上，人是他们招的)，工作轻松，工资和福利又全都没得找。

    

    再不重要，人事部总是个部门，既然是和设计部、组装部，这些部门一样的部门，其工资和福利也不可能两极分化。这样的工作哪里去找，会提意见的，不是真正的人才，便是白痴。

    

    “孙哥，董事长说的机密工作，不会就是打扫卫生吧？”人事部的禽兽们，在一开始进入这个秘密基地，知道是自己公司的分部时，是兴奋不已，可在一个人分发一个卫生工具之后，全都垮下了脸。

    

    “不，当然不是。”孙平带他们进来的。“打扫完卫生后，你们还得把工具运来，而且今后，这里的物资进出也要靠你们了。”

    

    前半句，孙平是说的斩钉截铁，人事部的禽兽们还以为他们还有希望，可是在听完之后，他们不由问道：“这还是人事部吗？”

    

    “这样，还是人事部吗？”这个问题，不仅他们在问，陈乐也在问。

    

    孙红也在想这个问题。“人事部完全没有发挥作用。现在我还不知道怎么安排他们的工作，不过不能再让他们闲着了。总是骚扰女员工，竟然把情书夹在文件中，都送到我这来了。”

    

    情书送到孙红这里来，无论是无意的，还是女秘书们故意的，都不能任他们这样下去。无论是以前的孙红，还是现在的孙红，都是不允许的。

    

    现在的孙红有了陈乐，她不会再胡思乱想了，所以怎么把人事部利用起来，怎么才能不白白浪费资源，便成了孙红需要考虑的问题。“乐，你说过这项技术，美国在二战曾经开发过。”

    

    “嗯，是的。”

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