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第五百五十一章 中枢(4) (第3/3页)
部的，所有人调整两级。
只要进入，副处级就是副厅级了。”陈易笑眯眯的看着一群人，他不信这些人不动心。
他选中的这3个人，首先就是聪明且有着多元化背景的年轻人。如果不属于陈系，就是毫无背景者，这样的人物，通常都不入主管领导的眼。
如今，他给出两级跳的诱惑，若是这样都不动心，也就是几只无胆量的温水青蛙罢了，愧对聪明之名。
优秀的人，首先懂得为自己谋福利。
买名表写日记的雷锋就是优秀的人，十年如一日默默无闻的老黄牛只是肉铺老板眼中优秀的肉。
石秘书重重的咳嗽了一声，笑道：“陈先生，组织上提拔干部，是有一定的规矩的。”
“这么优秀的人才，如果建设部不要，我就要送到别的部门去了。”陈易像是开玩笑，又不像。
以陈家的能量，调走几个低级干部，顺势提拔又算得了什么。
大家想明白了此点，做决定就极容易了。
副处长做出表率道：“陈先生，要我现在做什么？”
“你要协调几个设计部门，首先将攻关小组给拉起来。”他给了王伟一纸文件。
“陈先生，我呢？”另一个科级干部也放开了。
能升官发财的官员，都是敢拼死一搏的官员。要说危险，贪污**也很危险，非得有胆有谋的家伙，才能贪出一篇篇优秀的地方新闻。
“你要调配资源，特殊钢和高标号的混凝土用量超过他们现在的生产规模，要督促他们加快生产……”
陈易小试牛刀，一个个的布置任务，每人都配发一份文件。
所谓的建设管理局可不是陈易的首创。
位高者如何揽权的问题，是一个恒久的命题，尤其适合民主国家。美国总统履新，面对陌生的华盛顿官僚体系，怎样才能在最短时间内得到最大的权力？
一句“七hepresiden七≈ut;可不能解决问题。
在历史上，两位做的最好的美国总统，罗斯福和肯尼迪有着相似的解决方法。建立助手组成的班子，用临时机构和组织取代常设机构一一用逻辑的观点来阐述，就是在官僚体制外控制官僚体系，而非借用官僚体系来打击官僚体系。
而在石秘书的理解中，陈易竟是想要架空部长。
简直开玩笑！
这怎么可能！
然而，陈易分发出的一份文件的影印件，却泄出了他的“底牌”。
龙飞凤舞的“贺上林”三个字，像是真的一样。
印章也是一模一样。
仔细辨认了1分钟后，石秘书凌乱了。
他匆匆跑回部长室的门，却见部长正在看同样的一份影印件：“太过分了。他这是想要做什么？”
“我叫公安局派个鉴定专家来。”秘书同仇敌忾。
部长哼了一声，问：“鉴定什么？”
“签名……”石秘书的声音小了，暗想：
难道我说错了？
部长的脸涨红又转白，最终叹了一口气，道：“算了吧。让他闹。”
归根结底，他是不想彻底走到陈家的对立面上。
他却想都没想过，陈易会借这“建筑管理局”的壳，做到哪一步。
（未完待续）
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