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    第37章 新官上任 (第2/3页)

酒店老总开全体会议时特别强调,酒店内部非洗浴中心的服务员不得擅自入内,违者开除。老总不想让更多的人知道里面的那点事儿,一时间洗浴中心变得相当“神秘”。其他部门的伙计为了进去看看而讨好我请我吃饭。恰恰老总的规定帮我大忙。

    

    我下班很晚,怯于老总的明文规定高妹每次只能在洗浴中心门口的大厅里等我。我在里面无论干啥都不必担心被她发现。高妹看见洗浴中心整天有小姐进进出出,也不免对我产生怀疑。她曾经盘问我好多次:“你和小姐有没有一腿?”我呵呵直笑,矢口否认,避而不谈,守口如瓶。有时高妹在外面等我下班,我却在里面风流快活。餐饮部的服务员和厨师接触比较多,高妹利用职务之便,神神秘秘地勾搭上一个厨师。我蒙在鼓里。上班时,我虽然到餐饮部溜达,但毕竟还有洗浴中心的事做,不能整晚待着看守。

    

    厨师为她辞职,我的同事才偷偷地告诉我。事已败露,高妹”平静而坦然地说:“我们分手吧。我也不想这样,都怪你陪我的时间太短?”

    

    “你也知道我们几乎没有公休,晚上两三点甚至更晚才下班,白天又要睡觉,哪有那么多时间陪你?厨师和餐饮一个点下班,正好在一块。这也叫理由吗?”我有口难辩,事已至此,听天由命吧。

    

    我不想再和高妹啰嗦,继而感觉自己太窝囊。于是,我找几个不是“小哥”冒充“小哥”的伙计把厨师结结实实收拾一顿。从那以后,“高妹”也彻底和我翻脸辞职,再也没有消息。跟“高妹”的感情结束后,我再也没找过女朋友……

    

    我和高妹分手后,虽说爱情失利,事业却蒸蒸日上。本来洗浴中心不设主管职务的,但经过两年摸爬滚打,我对这行业了如指掌,应付自如。老板陈丁为了广开门路,决定换个地方再开新店,不得不把以前很多亲自要做的事放手给我,把我提升到主管的位置收拢人心。

    

    老板陈丁忙活即将新开的店面。我接手管理洗浴中心,虽然还给别人打工,但收入的变化已有质的飞跃。先不说工资上涨将近一倍,老板还根据小姐的上钟量给我提成。有提成后,我每个月的收入竟达6万多,不景气时也不低于3万。有人会问,洗浴中心不属于酒店一个部门吗?小小一个主管赚那么多黑钱?名义上洗浴中心是归酒店管理,其实它和酒店之间属于合作共赢的关系。这也是和其他部门不同之处,洗浴中心的利润和酒店有分成比例,具体怎样分,只有老板陈丁和酒店经理心知肚明。我一概不知。

    

    自从洗浴中心有外国妞之后,它的名声如雷贯耳。很多人纷纷慕名而来,有时更衣橱都紧张。加之有了提成,我更加卖力地推销服务。推销服务的时间长了,我了解许多客人的口味,服务更加周到,回头客很多。

    

    我开始执行会员卡制度。根据会员的消费金额积累积分,达到一定的分数就会享受到一定的折扣或者服务赠送,只要办卡的客人想洗浴基本上都会到洗浴中心。我的积分制度还制定介绍新客户办卡的人将会积累更多的分数。老客户既不流失,新客户又源源不断,生意出奇的好。老店利润的猛增也促使新店的装修比预期的还要高档。陈丁非常高兴,对于我的高提成也毫不吝啬。

    

    除收入的大幅度提高,我当上主管后“临幸”小姐也更加方便。每个新来的小姐,都要“试钟”。所谓“试钟”就是体验一下小姐的活儿。

    

    我还见识不少以前没体验过的服务。比如“沙漠风暴”,小姐嘴里含跳跳糖做,感觉简直没法形容,这种服务最后成我们的招牌服务。

    

    我当上主管后才知这一行应该怎样做,以前做的那些原来很浮浅,充其量只能算是鸡毛蒜皮的小事儿。

    

    我从当上领班那天起渐渐明白,如果自己不幸被抓,判个三年的有期徒刑不成问题。我又觉得自己只是个给别人打工的小领班,再说酒店还有老板和各路神仙撑腰,应该没我什么问题,所以不担

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