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第一七九章 (第3/3页)
流,可我忙到中午才吃上。
我答对完几名记者和粉丝的谈话后,一名三十多岁的男人走过来彬彬有礼地说:“龙先生郭女士史女士,你们好”
“这位先生,您好”我说:“请问您是哪位?”
来人说:“我叫贺志强,是信达人才发展公司的音乐部主任,项目经理,这是我的名片。”
我接过来人递过的名片看了一眼说:“贺经理,您好”我主动和他握手。
贺志强笑着说:“三位都是音乐俊杰,为何屈于军旅?”
我无奈的样子说:“没办法,家庭压力,家父就是军旅出身,他当兵没当够,让我接班。”
贺志强说:“是军队是龙先生的创作的源泉,可它也是你事业发展的牵绊。我想你也就是趁着这时放假挣点小钱儿,其它时间都荒于无用的军事上,太可惜了”
我一笑说:“没办法,职责所在,我别无选择。”
“有”贺志强说:“龙先生,您应该有节假日吧?像您这样的演出您也会继续,可钱挣得太少如果我推荐您到一家实力雄厚的音乐公司给你们组建一个强悍的团队,那么你们的收入不止这些”
我听到这就知道了此人的真实身份音乐猎头。干什么的?专业挖墙角儿的。这类人分为两种。一种是像林大中那样的,身后有强大的实力,直接到别的公司或单位挖自己想要的人才,为己所用。还有一种就是贺志强这样的。他们可能连正式的办公地点都没有,主要依靠手机和电脑与雇主联络,帮着雇主把人才从别的单位挖到雇主的单位,为其雇主服务,而猎头从中渔利。说白了,他们就是“提包公司”。
按理说,猎头对情报应该十分准确,对目标人有深刻的了解,而一看贺志强说的话便知他对我知之甚少,于是我问:“不知贺先生推荐我到那家公司啊?”
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