请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第一百二十七章 见你所见 (第1/3页)

其实吴海内心里没有表面上看起来那么轻松写意，假寐的时候，他脑海里在翻江倒海。倒不是他不关注两名手下的工作，只是他觉得他们两个已经能够基本应付操盘的工作，从“正中实业”开始，他就放手让几个手下独当一面。因为他知道，一个好的领导者不仅是将自己的经验传授给他们，而是要适当点拨，给他们历练的机会，最后让他们寻找到适合自己的方法和道路。

    对于几位手下，他是寄于厚望，张晓刚、丁志伟、刘嘉还有石磊四人都是他亲自带出来的，每个人都各有所长，并能独当一面。他对人又是开放的，为我所用固然好，放出去成为一路英豪也未尝不可。这股市并不是你死我活的战场，甚至吴海不认为这是一种零活游戏，在他的思想里，股票始终是依附在上市公司本身上，那么这就可以合作共赢，可以和谐相处。

    但是股市又是最考验人性的，每个手下有长处也就有短处，这些短处实际上都是人性在金钱考验面前的直接反应。从这个方面来说，身在股市众人，每天都在面对股市的考验，真正对胜负能起直接作用的就是你面对考验所感受到人性的反应，贪婪与平静、冲动与恐惧，每时每刻都在决定你的成败！

    吴海看着他们的成长，也看清他们身上负面的东西。但他知道对他们指出这些并不能使他们成长得更快，他们需要在实践中砥砺，自己去找出失败的原因，找到成功的路径。

    思路转回到眼前“山城药业”上，吴海并没有为今天成功的突破而兴奋。相反，进入快速上升阶段的“山城药业”反而让吴海更谨慎更担忧，因为这阶段将是这次运作“山城药业”成败的关键！

    需要自己集中全部的注意力啊！突破创新高过后，前面一望无际，上方已经没有任何套牢盘，所有买入股票的人全成了赢家，只不过赚多赚少而已。那么需要的是在股价拉升阶段中保持这个群体中的占股比较大的部分情绪稳定，让他们和自己一样具有同样的目标，甚至还更高。然后不断替换不稳定的股票持有者，让越来越多的随股价上升开始坚定看好后市的买家进入。

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