请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第六十四章 人才邹文怀 (第2/3页)

了，回过神，望着房门，喊道，“进来。”

    房门打开，明报报社社长的秘书祝苏亚出现在李华龙的办公室中。

    “董事长，这里有几份文件需要你签名。”祝苏亚走进后，将文件放在办公桌上。

    “不急着要吧？”

    “不急。”

    “那我等会儿再签。”李华龙微笑道。

    李华龙旗下有多家公司，如果他是一位亲力亲为的人，就算不陪家人，不睡觉，全部时间用来工作也不够，他愿意向下放权，放权的同时，他会规定旗下高管有哪些权利，白纸黑字都标明的，还制定了相应的监管制度。

    李华龙是老板，不管他多么放权，有些文件还得要他签名，为了防止别人出卖，李华龙所签的文件，在签字之前，他会看上一遍，不会像影视剧里的大老板那样，秘书将文件递上来，看也不看，就在签名处签上名字。

    为了更加安全一些，李华龙所签的文件，在他签字之前，就有一位相关责任高管签过名字了，如果出现问题了，那这位高管将会遭到问责。

    “董事长，没事的话，我出去了。”

    “你帮我把邹文怀请到我的办公室。”

    “邹文怀？是刚进入报社的记者吗？”

    “是的。”

    “他现在不在报社，出去采访了。”

    “这样啊……等他回来了，让他过来一趟。”

    “好的。”

    过了一个多时，正在埋头写的李华龙听到了敲门声。

    “进来吧。”

    一位陌生的年轻男子走进李华龙的办公室，面带微笑道：“董事长，您找我有事？”

    “你是邹文怀吧？”

    “是的。”

    李华龙招招手，道：“请坐，我和你好好聊聊。”

    初次见面，邹文怀的语言天赋和急智就先给李华龙留下了一个极好的印象，可能存在先入为主的原因，见面之前，他就认定邹文怀是人才，是一位能够帮助他管理华谊兄弟影业公司的人才。

    聊了半个多时后，李

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