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第69章 技能培训机构 (第2/3页)
热闹和前台小妹的服务态度。
劳务输出都是技术输出,最起码要求申请人能拿得出国家认证的技能证书,不管是硬技术类的电工、焊工、管道工还是软技术类的酒店服务员、家政员,都得有相关的技能证书,但是这一点恰恰对于大多数的咨询者来说正是硬伤,他们大多只有本单位本行业的内部资格认证,国家技能证书还真没有。
这个问题齐馆长反映到了杜君琦面前,杜君琦想了想,虽说劳务公司有相关的折衷办法,比如让单位开个资格证明什么的,比如参加省劳动局的技能考试,又比如办个假证什么的,但是工作签证申请成功的机率并不高,国外对这些不是很认,而且这一关最卡人,一半以上的咨询者一听说要这么麻烦,估计都得打退堂鼓,选择偷渡了,这对于办事处来说没有什么好处。
杜君琦想到了自己的补习班,干脆想着依样画葫芦,组织个技能培训机构好了,一班一班的培训,培训好了统一给学员报名考试,拿到证书后再统一给他们填报申请表,这样一来,申请人办事方便了,申请通过的机率也高了,办事处的信眷自然更有了。
“齐爷爷,我们不如办个技能培训机构吧。”杜君琦睁着圆亮亮的眼睛说道。
“办培训机构?”齐馆长不明白。
“既然缺少国家证书的人那么多,那我们就办一个技能培训机构,培训他们基本的理论知识和规范操作,然后到了考试时间,统一给他们报名,统一送他们去考试,等他们考试通过了,证书发下来了,我们就可以统一给他们填报申请表,这样获得签证通过的成功率就高了。”杜君琦解释道,“让他们一个个的去单位开证明,去省局报名考试,很麻烦,他们有的会去跑,但有的就可能会放弃这条路,选择偷渡,这对我们来说,就是损失了大量的客源,而我们办了培训机构,只要价格不高,他们就会选择留下来培训,而且办培训也可以提升我们的形象,让他们更相信我们,他们看我们这么正规,什么事情都替他们想好,一条龙服务了,肯定会拉着兄弟朋友一起来的,这样算来,其实我们是扩大了客源。”
齐馆长听了觉得这主意不错,只要把技能培训机构办起来,办事处自然有了源源不断的客源。
“好,既然要办,那就要办好,找培训老师的事就交给我吧。”齐馆长自动请缨,他在市劳动局有人脉,到时请老关系介绍几个技能考核的考官来当老师,通过率肯定高。
“好,又要辛苦齐爷爷了。”杜君琦殷勤地给齐馆长满上茶。
找培训老师的事就交给齐馆长办了,杜君琦为了让齐馆长办起事来更自在,还给了齐馆长很大的权限,明言只要不让技能培训机构亏钱,让她往里贴钱,哪怕将七分八分的利润大头分给老关系和考官,她都能接受。
齐馆长大笑,他是从建国起就一直在体制内的,各种运动各种变动,风
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