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    0086:请假一个月有点过分 (第1/3页)

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 0086:请假一个月有点过分
    白宇捡起合约仔细看了看,首先看到的是四个字:“试用合约”。

    试用期:一个月。

    白宇问道:“夏经理,挺谨慎的呀,还要试用我一个月。”

    “没办法。”

    夏经理讪笑道:“虽然你人气高,但能否转化为大酒店的消费者,还不一定。据你所说,你也没有管理营业部的经验,没有就职营业部经理的经验,你究竟行不行还不一定。我可不想承担更大的风险,当然有试用期了。”

    夏经理今天来找白宇之前,这份合约就已经拟好了,肯定是做过周全考虑的,一个月试用期,利用白宇的高人气,肯定能为光辉大酒店,带来增幅收益。

    这第一步,就已经稳赚不赔。

    第二步,在稳赚不赔的前提下,考察白宇的绩效、领导能力、决策能力、等等综合方面的能力,然后再考虑他能否真正胜任这个营业部总经理的职位,这才给予转正的机会。

    如果能,那很好,白宇可以转正。

    如果不能,就不用续约了。一个月时间,白宇的高人气,给光辉大酒店带来的增幅收益,大概已经是极限了。白宇带来的顾客,也应该已经培养成老顾客,会经常光临。

    这个时候,白宇就成了摆设,没用了,完全可以放弃掉。

    可以放心解约。

    这就是夏经理的万全之策。不可谓不高明。

    “嘿嘿。”

    夏经理接着保证道:“白宇,一个月试用期,如果干的不错。你绝对会转正的。”

    “一个月就一个月吧。”

    白宇也就图个新鲜,什么都想玩一玩,当然了,白宇玩起来,也是很认真的,要玩就玩到最好。

    玩的心态下,当然不会有心理压力。白宇转不转正都无所谓,赚不赚钱也无所谓。就算赔钱也不是赔白宇的钱。

    白宇就是想试试,一个月之内,自己能否把15万营业额,飙到300万?

    190万奖金。如果能得到,那最好了。

    接下来的一个月时间,白宇正巧打算着疯狂搂钱行动呢。距离与许父的三月之约,还剩俩月,白宇可不想到最后关头,才临时抱佛脚。

    提前准备赚钱,总之有备无患。

    “行!”

    白宇答应了,然后继续看着合同。

    夏经理闻言大获全胜的舒了口气,今天和白宇的谈话。简直不到最后一刻,不知道结局会怎样。白宇的表现,时而接受。时而拒绝,不到最后关头,不知道他的真实想法,是个很难对付的人。

    夏经理道:“白宇,你再仔细看看合约,如果没有问题。我们现在就可以签约。”

    “没问题。”

    合约里写的很清楚,没有不平等内容。

    夏经理从文件夹里取出一支黑色中性笔。递给白宇后,白宇并没有立即签名,而是又问道:“我游乐园的保安队长工作,怎么办才好?”

    “请假,请假一个月。”夏经理脱口而出。

    “好!”

    白宇点头答应:“你去帮请假。反正你是总经理,和那个秦逸,飘逸的逸,应该级别相同,你去请假绝对没问题。”

    “我不好出面的,你自己去请假啊!”

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