请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第八三五章 海盗医疗的标准 (第2/3页)

你。而莲村公司的工资，都是明明白白的填在每一个公司的公告栏里，员工是没有心情和时间去因为别人工资高整对方的，因为这样的情况莲村公司不允许，而且每天八小时上班之后，就下班了。每个人的工作时间是一样的，而工作效率却不一样，一个工作效率低的人要去要求和工作效率高的人要求相同的工资，那这样的人，莲村公司是一律不要的。

    要知道，国现在最想去的公司不是国企，也不是全国十强的跨国大公司，而是莲村公司。因为，莲村公司的上班时间永远都是八小时，如果加班，加班的工资就是两三倍，而且加完班就发现金，国际节假日也好，国内传统节假日也好，都是带薪放假，但是如果某个旗下公司的某个单位需要加班，工资一律都是三倍，加完班之后，发了三倍的薪水，然后，公司会为该单位举行这个节日的宴会，该单位的员工可以携带家属前来参加。

    除了这些，莲村公司的薪水现在的最低标准已经调到了五千元。也就是说，在莲村公司旗下任何一个公司，最低的薪水就是五千块。

    要知道，2001年在全国，五千块的薪水就算北上广都很难达到，而且还是八小时上班制，拥有任何一个公司都没有的高福利，人身保险等等。

    莲村公司成立当初，招收员工的标准很低，但是现在莲村公司已经形成一个标志，虽然没有加盟所谓的全国十强或者亚洲百强，但是莲村公司在亚洲，只要提起来，都会知道在什么地方。莲村公司现在要想把薪水提高到美元为单位，这对于员工来说无疑是巨大的好处，对于国的经济市场无疑是一个革命。但是对于其他的公司，就是一场灾难。因为如果莲村公司的薪水高处其他公司的十倍甚至几十倍的话，那么整个国经济市场的薪水标准就会被打破，如此一来，章小涂的莲村公司不但会遭到众多不愿意给高工资的企业联合投诉，有关部门也不会允许章小涂这样做。所以，章小涂只能将莲村公司的工资调到国最高，但是额外的福利追加，这样，员工们拿到手的薪水虽然在全国都是最高的，但是没有一家公司敢出来说章小涂这样做不对。但是额外的福利，随便都可以加进去。上班的薪水和后勤福利可是两回事。工资就是单纯的指上班时间的合法收益，而福利，却是公司针对给员工难道额外补偿。

    这个额外补偿不管是多少，也不会有人敢说什么。如果公司给员工的福利高了别人都有话说的话，那么，也只能说这个人的公司，做不长久。

    但是尽管如此，章小涂给

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