请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     0第057章 . (第3/3页)

   宁沁仔细算了下，员工工资加上学员学费退还以及加盟商的加盟费，零零总总算起来是两千多万的缺口，这对旭景来说虽然算不得什么大钱，但加上先期投入的五百万，单这个项目就亏损了两千多万元，更遑论给公司带来的负面影响。

    现在事情是被秦止压着，媒体没播出来，但是如果现在不解决，也压不了几天。

    何兰的意思这是宁沁的判断失误所导致的损失，不应由公司买单，言下之意，这两千万的缺口只能宁沁一个人填上。

    宁沁别说是两千万，就是两百万她也拿不出来。

    何兰态度强硬，坚持在事情解决前停掉宁沁的职务。

    秦止不在，宁沁也就一个小打工的，没什么实权，何兰说要辞了她也不可能说不走，但也不可能就这么走了，只是告诉何兰，她尊重公司任何决定。

    但是公司的任何重要决定需要经过秦止的批准，包括辞退宁沁和追究宁沁的相关法律责任。

    何兰是公司的副总，手中持有的股份仅次于徐泾升，因此直接绕过了秦止向人事部下达了一份人事调令。

    秦止下午赶回来时便收到了人事部下达的人事调令，投资并购部宁沁因个人失误导致公司形象受损以及面临巨额债务，经董事会商议后决定，暂对宁沁进行停薪留职观察，另追究她在此事上的相关法律责任。

    秦止看到邮件时当下沉了脸，手掌压着笔电，“啪”的一声就关上了，拿起人事部送过来的人事调令，转身出门，去了何兰的办公室，门也没敲，拧着门锁就直接推了开来。

    何兰脸色很不好，站起身：“你这是在做什么？”

    “这话不是我在问你吗？”秦止嗓音很沉，走到桌前，手中捏着的人事调令反手一压，狠狠拍在了何兰的办公桌上。

    他看着她，黑眸沉沉：“这是在做什么？”

    何兰垂眸瞥了眼：“这是按照公司规章制度做出的决议，公司明文规定，如个人原因造成的公司财产损失，将追究个人责任并有权将其辞退，有问题吗？”

    “这算个人原因吗？”秦止问，“再退一步讲，按照公司规定，公司重要的人事变动需要经过执行董事审核批准，这事经过我批准了吗？”

    “宁沁只是一小小职员，还算不上重要人事变动。”

    “抱歉。”秦止手臂撑着桌面，直直地望向她，“根据公司规定，投资并购部工作直接向执行董事汇报，换句话说，我才是他们的顶头上司。录用或者辞退，我说了算。”.

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