请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     204. 你也有接你下班的人 (第1/3页)

    话虽是这么说的。

    但作为卑微的下属，谁敢随心所欲给老板提意见。

    若是真要问问题，也要问的有讲究，不能有指责之意，要秉承谦卑之心。

    丰盛的菜，一盘接着一盘上来。

    祁呈渊见大家有些沉默，缓和一下气氛，“先吃，吃差不多了再聊。”

    姜晚偷瞄了霍衍一眼。

    今天她挺忙的，还没见过霍衍呢。

    黑西装白衬衫，每天都这么穿，她就是看不腻。

    尤其是这会儿他一脸淡漠疏离，和平时粘人的模样有极大反差，姜晚觉得带劲。

    咳咳。

    想啥呢。

    祁呈渊，“上周姜晚做了三个方案书，今天项目都谈妥了，虽然不是S级别，但都很有前景。”

    霍衍，“不错，项目好坏不看金额，要看市场的潜力，好的项目也可以发展成S级项目。”

    “嗯，不得不说，姜晚的眼光不错。”

    霍衍看了姜晚一眼，收回视线。

    “C组只要找到自己的核心优势，形成一套自己的打法，再多拿出一些优秀的成功案例，提升口碑，以后会越来越顺。”

    祁呈渊，“姜晚也是这么说的。”

    姜晚低头吃菜，心虚的不行。

    找核心优势，做成功案例，打响口碑，这些都是霍衍教她的......

    裴楠放下了筷子，“霍总，请问后续你对C组的规划是什么？”

    “我对C组的规划，从未改变过。”

    裴楠一怔。

    林筱然，“那霍总之前对C组的规划是什么？”

    霍衍，“建立C组的初心是完成A、B组无法顾及，但又有市场潜力的小项目，我希望，C组能把这些项目做到S级的体量。”

    “那A、B组不能扩招人才来做这些项目吗？”

    霍衍，“建立新的小组做这些，可以让管理细分化。而且雷总监每年操盘的项目，体量高达百亿，我要是还当他费心去跟个小项目，不就本末倒置了。”

    “霍氏集团不能只盯着大盘，还要发掘潜力项目，这是未雨绸缪。所以三个小组只有体量差距，但没有高低之分。我希

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