请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第727章 人事从来没有简单的（四） (第2/3页)

是很强的，说实在，没个三、五年，还真不容易入门。”

    “我寻思着，是不是可以考虑，从建设系统内部，提拔一位年富力强、懂业务的同志上来？”

    “这样上了就能上手，不至于有个适应期。”

    “区长说的也有道理。”李安平不置可否的问道，“你心里有合适的人选？”

    “我的建议是，由建设局的村镇建设科科长许海军担任副局长。”黄立同说道，“许海军同志今年四十出头，年富力强，村镇建设科作为建设局核心科室，他担任科长多年，业务能力过硬，我认为由他接任副局长一职，是合适的。”

    对于黄立同提出不同人选的建议，李辰心里也是有所预料的。

    他认为，这一次，无论黄立同对于组织部提出的拟任人选，满意或不满意，多多少少都会对人选提出疑问。

    毕竟自己这一次，没有按“惯例”办事。

    无论是出于展示他身为区长的权威，想暗示敲打一下自己；或者是想探一探书记对于人事掌控方面的底线，这位区长都是会伸手一试的。

    所以，在黄立同提出不同意见时，李辰又暗暗的看了一眼李安平。

    只见李安平脸上，并没有出现什么特别的反应，反而像是认同似的，微微点了点头，继续问道：

    “对于其他的人选，区长还有什么意见吗？”

    对于李安平这般平静无波的表现，令黄立同的心情不由得沉了下，他略加思索后，说道：

    “区政园林局、信访局这两个位置，我也看了看。”

    “这几个口子，都是直接面对群众、办实事的岗位，人选上，是不是可以多考虑一些，群众工作经验丰富的同志？”

    这一次，他只是对于拟任人选的倾向性提出疑问，而没再点出具体的人选名字。

    似乎是想借此来表示，政府口要提拔的干部，他这位区长有着绝对的发言权。

    同时，也摆出了一副要位置，但也不贪心要全部。

    不过也无声中表态，对于其他政府部门的拟提拔人员，要符合他的用人标准。

    “嗯。”李安平仍然一脸平静的点了点头，“区长说的都是实在话，确实，我们在调配干部上，要深刻考虑到干部能力、经历与岗位职责之间的适

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