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第726章 人事从来没有简单的(三) (第2/3页)
代区长黄立同走了进来。
“区长来了,坐!”李安平站起身,招呼了一声。
王忆谨、吴文彬以及李辰三人也站了起来,等黄立同过来后,才一起落座。
等刘扬给黄立同送了茶水过来,并再次给其他人添了些水后,李安平对他说道:
“小扬,我这边要开个碰头会,没有重要的事情,就不要进来打扰。”
刘扬连忙点头应下,随即离开了办公室,并且顺手关上了门。
两人落座。王忆谨把名单递给李安平:
李安平开口说道:
“区长,刚才组织部把这次调整人员的初步名单给拟了出来,正好大家都在家,我就想着咱们开个碰头会,把名单上的人员情况过一遍。”
介绍了一下会议目的后,李安平又对李辰说道:
“李部长,这是组织部拟的盘子,你先给大家介绍一下情况。”
李辰点了点头,拿出名单开始汇报:
“这一次需要调整的岗位,主要是双岛那桩案子查处之后,空出来的一批岗位。”
“组织部在拟定人选时,着重考虑了三个方面:”
“一是班子结构,老中青搭配,保证有接续;二是业务对口,尽量从系统内部、或者相关口子的干部中提拔,确保上了就能干;三是基层导向,尤其乡镇这几个位置,优先考虑有基层工作经验的同志。”
解释了一下情况后,李辰开始就这些岗位进行说明:
“双岛镇党委书记,拟的是临水镇调过来的一位副书记……这位同志在乡镇干了十几年,基层经验足,压得住阵。”
“双岛镇镇长,拟的是区府办的副主任……本身是经济学硕士,理论功底深厚,人也稳当,比较适合这个岗位。”
接下来,李辰又连续介绍了双岛镇党委副书记、副镇长以及组织委员的拟任人员,都是从乡镇干部里挑的,讲究老带新,稳中求进。
之后,他又介绍了建设局副局长、市政园林局副局长、信访局副局长这几个岗位的拟任人选,大都是从系统内部提拔的,都是业务骨。
介绍到法院副院长、国土分局、规划分局的副局长时,李辰也说明了一下,这几个人选,事先跟市中院以及市局协商过,拟提拔的人员,也都是原系统内的。
直到最后一个,介绍到工商局副局长的拟任人选时,李辰顿了一下,说道:
“区工商局副局长,拟的是临水镇工商所的所长李安江同志。”
“这位同志,历任副所长、所长多年,在任上干了不少实事,工作扎实,作风正派,群众基础好,比较适合这个岗位。”
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