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第314章 人事调整,权衡人心(一) (第2/3页)
金书记征求意见时,他跟我明确过,现阶段全县各类综合材料、上级迎检事务繁杂,萧斌的文字统筹能力无可替代,暂时不考虑外放基层,只微调一名副主任岗位。”
“现在草拟方案里,打算把任职满九年、今年四十九岁的综合办副主任调去县人大办公室主任,空缺位置由黄泥湾乡乡长程恩宝补齐。”
“不行。”李安平端起茶杯抿了一口,轻轻摇头,“程恩宝常年扎根山区,主攻特色种养、水土治理,是实打实的实干攻坚型干部,县委办全是文字务虚工作,完全埋没他的长处,纯粹浪费人才。我的想法,调老干部局施涛接任县委办副主任。”
杨爱国闻言猛地抬头,眼底瞬间浮起一层疑惑,心里快速盘算起内里的利害关系。
施涛是金满江到双门上任后第一任联络员,全程跟着金处理各类大小事务,算得上一把手最贴心的心腹。
如今县委办主任赵景松本就金满江这边的人,如果再把施涛安排做副主任,县委办等于彻底成为金书记专属班底,自己这个组织部长还好说,李安平作为县委副书记,后续协调各项工作会处处受限,话语权被大幅削弱。
李安平一眼看穿他心底的顾虑,淡淡一笑,缓缓说道:“你不用多想,景松同志在双门任职快五年,市里不会让他长期留在县委办这个务虚岗位。金书记主抓全县全盘,后续也需要一名知根知底、配合默契的副主任衔接日常工作,施涛过去刚好适配。”
杨爱国瞬间恍然,立刻反应过来,李安平必然从市里赵副书记那边,提前知晓赵景松即将调离的内部消息,连忙拿起黑色水笔,在名册上涂改替换人选。
随后他又抛出新问题:“如果施涛调县委办,老干部局局长的空缺,您看安排谁补缺更稳妥?”
老干部局看着是清闲冷门岗位,实则干系重大,全县离退休老领导、老干部人数不少,但凡安置人选处事不周,安抚不到位,极易引发老干部集体上访,属于隐性高风险岗位,每一次调整县领导都会反复斟酌,所以杨爱国专门征求李安平意见。
李安平略一思
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