请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第117章 用人不疑 (第2/3页)

而这些，我都能给，只要他们能够为集团带来订单。”

    “当然……”

    “不能犯法。”

    “不能损害集团利益。”

    赵启铭默默沉吟。

    周正的话一语双关，看似说的销售，实则说的是所有，没有自主权，没有回报，这在今天这个时代的国企单位里面是一个非常普遍的事情。

    他们想要走出来，一部分原因也是因为这个。

    现在……盛华都能给出来！

    “我想，我可以加入盛华集团。”苏致远给出了自己的回答，“半年技术借调。”

    “没问题！”

    周正自信一笑。

    只要人进来，想走？不可能！

    “这个？我不用签吧？”

    苏致远指着桌子上的几摞纸说道。

    “不用，录用意向书是给赵总的，旁边这两份待岗同意书和春节节礼领取单是给其他人准备的。”周正道：“当然，你们要是不想要节礼，也可以在领取单上签名选择，到时候随二月份工资一并发二百块钱节礼钱，嗯……不是一笔，这是实物的钱，还有一笔单独的节日礼金。”

    “待岗同意书？”

    赵启铭奇怪道：“不上班？”

    “不是不上班，而是没有地方住。”周正解释说明道：“盛华在安山选择一片空置三年的政企安置楼，正在走托管流程，流程走通之后，还得全面勘察建筑情况，进行装修。”

    “得等一段时间，才能陆续安排上岗入住。”

    “嗯……”

    赵启铭点点头。

    这些情况原因在待岗同意书上说的清清楚楚。

    员工签订正式劳动合同后进入待岗阶段，待岗期间按照百分之八十基本工资发放生活费，安置楼房分批组织装修，人员将陆续安排上岗，待岗期限最长不会超过六个月。

    原因，情况，说明，约束……一应俱全。

    “那我们去了？”

    苏致远问道。

    “M10和T10以上集团高层人员统一租房，标准统一；下面的暂时安排在工厂宿舍过渡，等到安置楼房装修完成，统一安排入住。”

    周正从一开始就

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