返回第49章 盛华集团成立  东北振兴,千万员工BUFF拉满首页

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    第49章 盛华集团成立 (第2/3页)

直接去安钢上班了。

    以他的能力,凭借着未来几十年的记忆认知,做个富家翁,可以说是轻轻松松,毫无压力。

    但是,想要管理好六家工厂公司的几千名员工,却不是那么简单轻松可以做到的。

    之所以他现在能够做到,完全是因为系统带来的额外奖金,丰厚的福利待遇,以及目前还处在创业初期。

    如果不在现在就开始准备整合,成立集团,将专业的事情交给专业人士去干,任其发展下去,迟早会出现大问题。

    当然,也有可能当企业多到一定份上,各个公司工厂会推动集团的成立出现,以帮助内部资源统筹整合。

    只是那个时候……

    不知道会是什么时候。

    周正不喜欢坐以待毙,他更喜欢未雨绸缪。

    只有这样,才能将未来束缚在一个可控的范围内,不会出现大的问题,无论这个问题,是好,还是坏。

    看看时间,八点。

    “明天再说吧!”

    “成立集团得申请。”

    “还得去一趟阳城人才中心看看。”

    周正想了想明天该干的事情,起身活动活动,径自上床睡觉去了。

    ……

    接下来的几天。

    周正陷入了无限忙碌的循环。

    集团申请被书记批准特事特办,需要他跟着走流程;

    外贸合同需要他审批签字,还需要开会鼓励员工正式复工复产,宣布外贸订单的好消息;

    另外,他还要抽出时间,前往省人才中心提交招聘委托书,办理单位集体代理人事开户,这些都是能够在阳城人才中心长期稳定获得人才的必要条件。

    这里面还没有算上建筑公司和其他三个厂的各种大小琐事。

    几天时间下来。

    周正越发感觉自己提前创办集团的明智。

    如果以后天天为了处理这些零七碎八的事情,而几个工厂到处跑,他还扩张什么,忙死得了!

    有着承包盘活四家国企亏损工厂,累计安置超三千多下岗职工,以及带动地方丝绸出口创汇这三大硬性申报材料。

    

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