请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第595章 知行底蕴 (第1/3页)

    2098年，深圳，智家科技有限公司总部。

    上午九点，张磊坐在办公桌前，面前摊着一份公司文化手册。手册是由企业***耗时半年编制的，全面阐述了公司的使命、愿景、价值观和行为准则。手册的封面印着一行字——“知行合一，止于至善。”

    他盯着那行字，看了很久。然后，他翻开手册，一页一页地看下去。使命是“让每一位老年人都能享有尊严、健康、快乐的晚年生活”。愿景是“成为全球最受信赖的养老科技平台”。价值观有五条——用户至上、创新驱动、诚信正直、合作共赢、持续学习。行为准则有二十条，涵盖了从日常工作到职业道德的各个方面。

    他合上手冊，靠在椅背上。他想起陈诺说过的一句话——“知行底蕴，不是知道多少，而是做到多少。知道很容易，做到很难。知道和做到之间的距离，就是人与人之间的差距。”

    他站起来，走到窗边。窗外是深圳的天际线，高楼林立，阳光明媚。他看着那些高楼大厦，心中涌起一股平静。二十四年了，从两万八千元到两千亿元，从三个人到八千人，从一个城市到二十五个国家。这二十四年的每一步，都走得坚实而有力。

    他想起二十四年前，那个站在十字路口的自己。那时候，他口袋里只有两万八千元，心里只有一本书。他不知道自己能不能成功，但他知道自己必须试一试。现在，他知道了。知行底蕴，不是知道多少，而是做到多少。

    当天下午，张磊召开了一次公司文化宣贯会。八千多名员工通过线上线下的方式参加了会议。主会场设在公司最大的会议室，能容纳五百人，座无虚席。全国各地的分公司和办事处设立了分会场，通过视频连线参与。

    张磊站在台上，手里拿着那本文化手册。

    “今天，我想跟大家聊聊公司的文化。”他说，“我们用了二十四年时间，从三个人发展到八千人，从两万八千元发展到两千亿元。支撑我们走到今天的，不是技术，不是产品，不是资金，而是文化。”

    台下安静极了。所有人都注视着他。

    “我们的文化，核心是四个字——知行合一。”他继续说，“知道，还要做到。说到，还要做到。想到，还要做到。这就是知行合一。”

    他停顿了一下，目光扫过台下的每一张面孔。他看到陈丽坐在第一排，手里拿着笔记本，正在记录。他看到刘伟坐在角落里，双手抱在胸前，若有所思。他看到王浩坐在电脑前，手指停在键盘上，认真地听着。他看到赵明站在人群中，手里拿着手机，正在录像。

    “知行合一，说起来容易，做起来难。”他继续说，“知道熬夜不好，但还是熬夜。知道锻炼重要，但还是不动。知道要陪伴家人，但还是忙于工作。这些都是知行不一的表现。知行不一，不仅会影响个人的成长，也会影响公司的发展。”

    他翻开文化手册，翻到行为准则那一页：“我们的行为准则有二十条。每一条，都是我们对知行合一的承诺。比如第一条——‘说到做到，信守承诺。’比如第五条——‘勇于担当，不推卸责任。’比如第十二条——‘持续学习，不断提升。’这些不是挂在墙上的口号，而是我们每天要做的事情。”

    他合上手册，看着大家：“我希望，每一个智家科技的员工，都能做到知行合一。不管你是在研发部门，还是在市场部门，还是在后勤部门，都要做到知行合一。只有这样，我们才能走得更远。”

    掌声响彻了整个会场。有人站了起来，接着更多的人站了起来。主会场和分会场的八千多名员工，全部站了起来。掌声持续了整整五分钟。

    宣贯会结束后，张磊回到办公室

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