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    第485章 良性竞合 (第3/3页)

    2024年3月15日,研究中心召开了第一次学术研讨会。研讨会的主题是“AI时代的竞合关系”。来自高校、企业、政府的三十多位专家学者参加了研讨会。

    研讨会上,陈思远做了主题发言。他说:“各位专家,大家好。今天我想跟大家分享一个观点——在AI时代,企业之间的竞合关系正在发生深刻的变化。传统的零和博弈思维已经过时了。我们需要一种新的思维——正和博弈思维。”

    他停顿了一下,然后说:“所谓正和博弈,就是通过合作,把蛋糕做大,然后各自分得更大的一块。而不是在现有的蛋糕里争来争去。”

    台下响起了热烈的掌声。

    一位来自清华大学的教授说:“陈思远同学的观点很有启发性。但我想问一个问题——在实际操作中,如何保证合作各方都能遵守承诺?毕竟,背叛合作的一方,往往能获得更大的短期利益。”

    陈思远说:“这是一个很好的问题。我认为,解决这个问题的关键在于建立信任机制。比如,可以通过合同约束、第三方监督、声誉机制等方式,来降低背叛的风险。”

    另一位来自企业的代表说:“陈思远同学,你说的这些理论上都成立。但在实际操作中,企业之间的利益冲突往往很难调和。你有什么具体的建议吗?”

    陈思远说:“我的建议是,从小的合作开始。比如,两家企业可以先在某个具体项目上合作,积累经验,建立信任。然后再逐步扩大合作范围。不要一开始就想搞大的合作,那样风险太高。”

    研讨会结束后,陈诺对陈思远说:“你今天表现很好。回答问题也很得体。”

    陈思远说:“谢谢陈老师。但我觉得,还有很多地方需要改进。”

    陈诺说:“有改进的空间是好事。说明你还有成长的空间。”

    当天晚上,陈诺在日记本上写道:“2024年3月15日,‘良性竞合’研究中心召开了第一次学术研讨会。陈思远做了主题发言,并回答了专家们的提问。他表现得很好,很得体。这个年轻人成长得很快。也许用不了多久,他就能独当一面了。”
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