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第1536章 十二个人带走的,不止一本江城手册 (第3/3页)
功讲一遍,是把怎么少犯错写清楚了。”
李森接过样书,也看得认真。
当初那份任命陆晨为首席总导师的文件,如今终于落成了能够被不同医院使用的东西。
不是挂在墙上的牌子。
也不是一次热闹的公开课。
而是一套可以反复讨论、持续修订的训练材料。
进修团队结束这一阶段培训时,每个人都领到一份经审核的资料包。
梁景行抱着手册,认真向陆晨汇报。
“我回去先做院内复盘,再结合我们医院的条件调整,不能照搬。”
林修文跟着开口。
“我们准备先练交接和动态复评,设备条件不同,但这些基础环节都能做。”
许清扬翻到自己的错因分析,摸了摸页角。
“这一页我会亲自讲,不藏着。”
陆晨听完,满意地点头。
“推广经验,不是复制名字和场地,要把为什么这样做讲清楚。”
“遇到新的问题,也要反馈回来,教材不是印出来就不能改。”
十二个人郑重应下。
离开前,他们在示范中心门口合了一张影。
这一次没有刻意把陆晨推到最前方,大家站得很近,手里都拿着那本并不厚重的手册。
拍完照,梁景行又回头看了一眼急诊大厅。
叫号声照常响起,护士推着治疗车经过,李森已经在电话里协调下一轮排班。
这里没有因为表彰结束就停下来庆祝。
也没有因为培训完成,就把救治经验锁进柜子。
陆晨送众人到门口,最后只叮嘱了一句。
“回去以后,先把自己带的年轻医生教明白。”
梁景行笑着点头。
“明白,不能让他们只盯着那八分四十秒。”
送走学习团队,陆晨回到办公室,把样书放在个人获奖证书旁边。
沈小柠端着温水进来,看见他反复翻着那本手册,不由得笑了。
“两个奖都没见你看这么久。”
陆晨抬起头,指尖停在编写人员名单上。
那一页很长,印着不同科室、不同岗位的名字。
“奖是对已经做过的事的肯定。”
他轻轻合上手册,神情温和。
“这个还能让后来的人少走一点弯路。”
门外,孟燕叫他确认第二天的培训轮值。
陆晨应了一声,把水喝完,随后起身走向护士站。
墙上的先进集体奖牌已经挂好。
而奖牌下面,新的值班表也贴了上去。
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