请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第 564章组织用人底线 (第1/3页)

    潘泽林目光落在裴智博身上，微微点头，语气平静却字字千钧：

    “智博同志，组织部长这个位置，是省委选人用人的第一道关口。”

    “什么人能提拔，什么人不能用，组织部要把好第一道关。”

    “我对你的要求只有两条。第一条，汉东提拔干部，必须以廉政为基础，以能力为导向。不看是谁的人，不看谁有没有政治资源。”

    “不管是谁打了招呼、递了条子，只要他推荐的干部在廉政方面不过关、在能力方面不达标，组织部一律顶回去。”

    “书记，这一点请您绝对放心。”裴智博神色郑重地点头，“我在部委工作的时候就最痛恨这种打招呼、递条子的不正之风。”

    “干部提拔，凭的就是廉政、能力、实绩，这三条过硬才算合格，但凡有一条不达标，绝不纳入考察范围。”

    裴智博态度谦和，完全是一副下属的姿态。

    见他并没有那种仗着背景就不可一世的傲慢，潘泽林暗自松了口气。

    虽然如今他已不惧任何关系户，但他也不想来个愣头青，破坏汉东好不容易稳定下来的发展大局。

    眼下他要把主要精力放在汉东的发展上，没有太多时间去陪一些关系户耗。

    “不错，就该如此。如果有人打招呼要提拔的人选，更要严格筛查。”

    “这种送上门的人情背后，往往藏着见不得光的交易。对那些有打招呼背景的人选，审核要比普通人更严，标准要比普通人更高。”

    “越是有关系的干部，越要用放大镜去看，绝不能让他们成为漏网之鱼。”

    顿了顿，潘泽林意有所指地补充道，“尤其是那些在基层影响力比较大的家族势力，必须严格执行异地任职的规定。”

    “而那些在全省范围影响力较广的家族子弟，在汉东最高只能提拔到副厅级。想要更进一步，必须调离汉东。”

    裴智博听到最后一句，神色明显凝重了几分。

    他自然明白潘泽林这样做，不是吃饱了撑着，而是非常有必要。

    不管是央国企，还是地方基层，家族式的派系永远都是屡禁不止

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