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第509章 矛盾转移 (第1/3页)
孙成武和李察同时朝着周小莲看过去。
“不破不立?”
周小莲解释说,“给他们举办一场送别晚会,让所有人看着他们走,然后你再高调宣布,这些人资源离开我们的团队,他们想要依靠自己生存。
如果想要退出的,可以跟他们离开。
如果想要留下来,今后待遇会更好……”
孙成武听着周小莲解释,眼睛越来越亮。
只是这样做,有些不人道,相当于把老杨他们架在火上烤。
而且,给其他人画大饼,能否实现,还要看以后。
大概率是实现不了的。
不过,总归是个办法。
孙成武不是什么大善人,老杨他们都要背叛他了,他不可能给他们留面子。
画大饼这件事情,他没什么心理负担。
现代人谁还没吃几块饼了?
当领导,最重要的是维持内部的稳定,而不是个人的荣辱。
这也是领导和个人之间的主要矛盾。
因为内部稳定,一定会牺牲个人。
孙成武询问道,“详细说说,这个办法不错。”
周小莲思索了一会儿,慢吞吞的说道,“你一会儿去宣布,就说老杨他们要离开,咱们要给他们举办送别晚会。
不需要解释为什么他们可以走,也不需要回答任何问题。
有人问,你就让他们自己问老杨。
这三天时间,你谁也不见,到时候我和李察会帮你把人拦住,就告诉他们,你在生气,不想见人。
这样,你和老杨之间的矛盾,就会被转移到老杨和他们的身上。
晚宴的时候,对老杨好一点,把咱们剩下所有的磷虾和素菜都拿出来,就说老杨要走了,这些东西大家一起吃,吃不完给他送行,全带走。”
孙成武听完后,只觉得周小莲这个女人好狠。
难怪她之前能进去国企,还能身居高位。
就这种转移嫁祸的手段,孙成武一辈子也学不来。
周小莲见孙成武没有说话,问道,“你该不会还是担
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