请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第374章 瓦尔克的思虑，改革进行中 (第3/3页)

子侄辈，也大多在工坊里做学徒，这是最传统的传承方式。

    其次，是海鲨女士通过数次慷慨的调拨和赞助而来的大批工匠。

    最早是那两百多名资深的铁匠与木匠。

    後来是专门为城堡工程和造船而来的建筑行会工匠。

    例如奥列格·索宁带来的团队。

    还有因为海蛇祸患岛民而持续不断补充进来的各色手艺人。

    这些人成分复杂，有的来自海蛇原先的产业，有的则是通过海上贸易搜罗而来。

    他们带来了不同的技术风格和经验。

    有些甚至接触过南境或更遥远地方的工艺。

    比如造船木匠多诺·皮尔斯，他曾在蓝礁城的船厂干过，对大型木结构有独到的理解。

    又如那些曾在南方船厂干过的老捻工。

    他们的经验对正在扩张的黑滩镇船坞至关重要。

    这些人如今分散在各个工坊，是提升整体技术水平的重要力量。

    再者，就是通过持续招募吸引来的自由工匠和学徒。

    银沙城的招募行动卓有成效，从臭盐酒馆後巷到城西棚户区，陆续带回了像陶匠陶德、箍桶匠，以及更多叫不上名字却有一技之长的人。

    办事处的托姆和其他文书也在持续工作，用「按劳计酬，多劳多得」的实在承诺，以

    及免费夜校和子女教育的远景，吸引着那些在银沙城看不到前途的匠人。

    这些新来者只要经过简单的考核，确认手艺不是滥竿充数，然後就会被编入不同的工坊或学徒队伍。

    他们带着改变命运的渴望而来，是工坊扩张中最肯吃苦的新血。

    最後，也是罗德极为看重的一部分，是黑滩镇自己培养的学徒。

    这些孩子年龄大多从十二三岁到十六七岁不等。

    他们白天在工坊里跟着师傅打下手。

    晚上则必须去夜校学习。

    罗德推行的基础教育在这时候显出了效果。

    尽管他们掌握的知识还很简单，但至少能看懂简单的图纸说明，能进行一百以内的加减计算。

    这对於理解标准和流程都至关重要。

    後续他们都要去学习《工科启蒙》。

    他们是未来的希望，是将手艺转化为标准化技能的关键一代。

    登记流程相当有讲究。

    赫里斯和科德要求每个工匠和学徒都明确自己当前最擅长的一道或几道工序。

    他们是擅长锻打粗坯，还是精於车铣细件？

    他们或是对木材的乾燥处理颇有心得，或是对装配流程特别熟练？

    老师傅们则被要求评估自己手下学徒的进度和潜力。

    这些信息被仔细记录在案，成为後续人员调整和分工的核心依据。

    与此同时。

    法修斯学士的司库房忙得脚不沾地。

    物料定额制度的推行意味着所有原料的进出都需要更精细的登记。

    每一批运抵工坊区的铁锭、木材、铜料，甚至每一袋焦炭都要称重记录，并明确来源和批次。

    未来，每个车间和每个工组领取原料，都需要凭定额单据。

    用掉了多少，产出了多少合格零件，产生了多少边角料和废品，都必须对得上帐。

    节约有奖，超额必须说明原因。

    不仅是为了防止浪费，也是在培养一种基於精确计算的生产观念。

    工坊区里，议论和争论从未停止。一个老铁匠私下对同伴嘟囔着「我这辈子打铁，从来都是自己看火候，自己掂量捶打，现在非要我用那个什麽统一模具，做出来的东西还有品质可言吗？」

    他的工作夥伴，一名从海鲨那边来的稍微年轻些的匠人却反驳道：「品质？老爷要的是两千条枪管个个都能严丝合缝地装进枪机里！」

    「你靠手打的品质能保证第一千零一条跟第一条分毫不差？」

    「我看这标准件才是真本事！」

    这样的争论其实处处可见。

    但是相较於争论者，更多的人自然是在消化和适应新政。

    机械设备部的人，已经开始热火朝天地制作那些黄铜和精钢的实物样板和统一量具了o

    法修斯学士派来协助登记的年轻文书，会告诉他们，等熟练掌握了新工序并通过考核後，薪酬能上浮至少10%。

    这数字实在诱人，不过都在罗德的计算之内。

    薪酬的涨幅必须跟生产力变化挂钩。

    本身工分券就与生产力息息相关。

    新政的开启不只是口号与激情。

    更是每日名册上增减的墨迹。

    还有工棚里那一个个正在钻研《工序分解说明》的年轻面孔。

    这是黑滩镇的自我重塑。

    工坊改革完成後，不仅能为後续的工厂化奠定基础，而且每个月出产的枪炮和各类设备的数量都将提升。

    这能立竿见影地提高至少30%的生产力。

    这是罗德主动加速产能的核心计划之一，更是黑滩镇内势不可挡的浪潮！

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