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    第546章 人才入池,体系新生 (第1/3页)

    《司马法·治兵》:国之利器,在人不在器,器精而人贤,方可长治久安。

    第一节【空白壁垒,人才无籍】

    江州市国防科技伦理与安全监管联席中心的政务机房恒温恒湿,幽蓝的服务器指示灯均匀闪烁,将宽敞的办公区衬得愈发肃穆。晏守拙指尖划过面前的液晶触控屏,屏幕上罗列着近五年全国民间军工科创人员的备案资料,密密麻麻的名单里,大半标注着临时合作、无正式资质、技术存档不全的灰色备注。

    七年监察生涯,他见过太多身怀硬核技术的民间从业者,熬得住数年枯燥攻坚,扛得住科研失败的风险,却始终跨不进体制认可的门槛。优质技术无人收录,顶尖人才无处落脚,反而让投机钻营之徒靠着人脉关系挤占军工科创名额,滋生出无数权力寻租的缝隙,也让境外势力始终有可乘之机,盯着国内散落的民间技术资源伺机窃取。

    方敏抱着一摞整理完毕的纸质档案走进机房,档案边角压得平整,每一份资料都附带了实地核查的签字记录。她将档案轻放在操作台旁,视线落在满屏的灰色备注上,语气带着难以掩饰的无奈。

    “晏专员,全部梳理完毕了。目前全国登记在册的民间军工科创团队一百三十七支,独立技术人才两百一十六人,其中参与过反恐军工材料研发、网络安防技术攻坚、国防专利创新的核心人才四十六人,全部没有统一的官方备案体系。”

    晏守拙的指尖停顿在一条空白备案栏上,这里登记着多位小众军工材料研发者的信息,他们深耕冷门反恐防护材料多年,技术参数远超现行老旧标准,却因为没有官方资质认证,研发成果常年游离在监管体系之外,要么被无良企业低价窃取,要么直接搁置报废。

    “以往的民参军审核,只看企业资质、挂靠单位、审批手续,从来不看核心技术、研发能力、实战适配性。”方敏继续汇报,调出几份过往的审核驳回记录,“很多手握独门技术的个人研究者、小型科创团队,卡在注册资本、办公场地、体制挂靠这些硬性门槛上,直接被挡在国防科创体系之外。反倒是一些空壳公司,靠着打通人脉、伪造资质,年年拿到军工配套项目,产出的全是偷工减料的劣质产品。”

    这些漏洞,正是此前梯度降级造假、国防专利窃取、反恐装备质量不达标等系列乱象的根源之一。腐恐集团能够长期操纵军工产业链,除了高层权力庇护,最大的依仗就是这套僵化失衡的人才准入体系。优质人才无人兜底,劣质资源肆意占位,技术正义无从落地,国防科创的根基自然存在裂痕。

    澹台镜坐在另一侧的操作台前,镜影数溯眼快速扫过屏幕上的海量数据,指尖飞快敲击键盘,同步筛查着过往十年被驳回、被搁置、被窃取的民间技术研发记录。屏幕上不断弹出被封存的专利草稿、材料检测数据、网络安防攻坚方案,大多标注着不予采纳、资料不全、无合作资质的驳回理由。

    “不止是准入无门,这些人才的成果也缺少可靠保障。”澹台镜的声音清冷平静,目光锁定一份三年前特种防护材料研发记录,“近十年,民间科创人才自主研发的一百二十七项适配技术,其中四十六项被行业关联企业无偿挪用,二十一项被篡改研发署名,最终转为立项成果,原创者无处申诉,无规可依、无门维权。”

    晏守拙微微颔首,眼底掠过一丝沉凝。此前的系列整改,清理了行业积弊,重建了材料检测标准,落地了区块链溯源机制,肃清了产业链劣质产能,但始终没有触碰最核心的人才壁垒。技术和制度可以快速修补,但支撑前沿科创长远发展的核心是人。只要优质人才的准入、留存、保障体系没有成型,今日肃清的乱象,迟早会换一种形式卷土重来。

    “老贺那边的审批文件已经下来了。”晏守拙收回目光,指尖轻点屏幕,调出一份红头试点文件,“联席中心获批启动民间军工科创人才储备试点,我们要搭建全国统一的人才备案池,彻底终结民间技术人才无人管、无人认、被侵占、被排挤的乱象。”

    这是治本改革的关键一步,也是对老旧军工科创体系的一次彻底破局。

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