请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第379章 建立的到底是一个怎样的国家？ (第2/3页)

要能容得下不同的声音，但更要用清晰的尺子和熔炉，把那些骨子里就与我们理念背道而驰的人，自然地区分出来，请出去。」

    沈葆桢双手捧着微烫的茶杯，心中震动不已。

    他原先只觉这道命令有些严苛，担心挫伤士子之心，此刻才恍然明白秦远的深意。

    这本身就是一个巨大的、残酷而有效的筛选机制。

    「熔炉已开，且看炼出多少真金。」

    他低声重复着秦远先前的话，又补充道：「战场与基层，确是检验一个人心性、能力与理念最直接，也最无情的地方。」

    「正是此理。」秦远赞许地点点头，「所以，走了这些人，我一点也不可惜，甚至觉得是好事。」

    「怕就怕，那些留下来的两千人里，还有多少是藏着老爷」心思，只是暂时隐忍，或是觉得机会难得、不敢明着反对的？」

    石镇吉刚压下去的火气又有点冒头：「那————那就再筛！到了地方，到了部队，不好好干、偷奸耍滑、摆架子的，我就不信治不了他们！

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    「军法、纪律是摆设吗？」

    秦远看了他一眼，耐心道：「治，当然要治。但我们要建立的，不是靠某个将领、某个官员的严苛来维持的秩序，而是一套从根子上培养人、筛选人、引导人的制度。这才是长治久安之基。」

    他手指轻敲桌面，思绪似乎已经飞到了更远的地方：「这次是个开始，往後要形成定例。」

    「凡新录大学生，入学後需进行至少一月的集中军训，强健体魄，磨砺意志。

    每年，必须完成规定的义工课时，去码头扛包，去田间帮手，去济民所看护，去工厂见习————总之，要接地气，要知民生之多艰。」

    「要形成制度，别期望人人都是圣人，只有制度最为可靠。」

    「公考录取的公务员，笔面试之後，也不能直接派官。

    必须先下到部队，与士兵同吃同住同训练一段时间。再到最基层的乡公所、垦殖场去轮值劳作。」

    「只有和我们光复军最基础的成员真正朝夕相处过，体会过他们的辛劳与诉求，将来他们坐上位置，才不至於忘了本，才能真正做到为百姓做实事。」

    秦远的声音不高，却带着一种不容置疑的笃定：「我希望大家都牢记，我们光复军最大的依靠，从来都不是手中的枪炮，而是那些在战场上出生入死的军人，是工厂里的创造价值的工人，是在田间地头劳作的农民。」

    「所以，军人的荣耀、工人的尊严、农民的地位，必须在全社会形成共识，得到实实在在的提高和保障！」

    当然，」他语气一转，看向石镇吉，「军队的纪律必须最严，赏罚必须最明，这一点毋庸置疑。」

    随後，他看向沈葆桢道：「去军队和去台湾的两千余人，你们各自要派人负责与接手的部门单位通知，要求他们观察这些考生，在结束期前进行评分。」

    「而後，你们再根据评分与笔面成绩，综合排序，根据排名分配相关的单位和职务。」

    沈葆桢惊讶於秦远如此周祥的考虑。

    他的心中，也逐渐明白了秦远的整套构想。

    既震撼，又隐隐兴奋。

    因为，这完全超越了他所熟知的任何选官、育才之法。

    科举考试当官的流程是什麽？

    是经历层层考试，专研儒家经典，和八股文技巧。

    它曾经使得出身社会中下层的读书人通过相对公平的考试参与政权，扩大了统治基础，提高了官员的文化素质，加强了中央集权。

    但在宋代以後，科举的消极性也愈发凸显，当官做老爷的思想，读死书，脱离实际。

    考试内容，也大有削减，取消诗赋、帖经、墨义，专以经义、论、策取士。

    而到了明清，更是改为八股取士。

    思想僵化且不说，也不论人品如何。

    中举之後，候选、补缺、上任，更多的则是人情钻营与资历熬炼。

    当然这些都是七八品的小官。

    要当大官，就必须考进士。

    像沈葆桢他们这一届的标准流程就是考中进士，任庶吉士，授翰林院编修，而後下放地方，或在六部任职。

    哪里有像光复军这般，从学识，到个人能力的考验，面试表达能力急智，而後还要去基层军队锻链，看个人品德素养。

    只是......这样一套流程。

    「可是，统帅，」

    沈葆岑忍不住将心中最大的疑惑问出，「若按此制层层筛选锻链，所出之官，岂非近乎————圣人？这，这可能吗？」

    他出身科举正途，太清楚读书人追求功名利禄的本性，完全「光明无私」几近幻想。

    秦远闻言，笑了起来，那笑容

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