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赵丽丽上任
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    拖了一段时间留在市府办，赵丽丽也不能总不走。 hp://这次平秋市招考，公示之后，所有职位陆陆续续就职到位。这批人或许仅有赵丽丽对新职位不满意，即使她是从正科升到实打实的副处级，可实际的权利和地位真没有她在市府办强。在市府办相当于市长田盛的代言人，到哪都会给人高看几分，到实际岗位后，即使没人敢打压她，工作上不相干的人却不会表现过多的尊重。

    行政口上的心态和做法有时候就这样子，赵丽丽之前惯受冷遇，自然了解这些。田盛不催她便拖着不走，如今，杨东轩等在新岗位上有了不俗表现，赵丽丽知道自己得面对现实。招考之前，本来没设市房产管理局副主任职位而是招考市供销合作社副主任职位的，两家单位都是市直属单位，赵丽丽不能报考城南区副区长职位后，田盛强势运作，招考职位才改为市房产管理局副主任，赵丽丽考而获得。对赵丽丽而言，这样一个职位不是她所想的，进入行政口才是最强的履历。

    阴差阳错谋得这个职位，好在也有优势。市房产局是市直属单位，调回市政府或到区县就职没有多少障碍，再者，副处级的级别解决后，赵丽丽在级别与年龄上协调起来，起点的优势明显了。三十岁的副处级全省都不多，何况她还是女干部。当然，一般规则上，赵丽丽进市政府后才得到正科，若非有招考要进到副处至少要熬两年才行，如今，几个月之内从正科升到副处，完全超越晋升规则。

    杨东轩的晋升也超越了规则，赵丽丽心里的不平、不满、怨气等等负面的东西，都是因为跟杨东轩比较产生的。杨东轩不到两年时间，从普通教师转身成实权副处级领导，让她如何甘心？杨东轩的成长是畸形的、目前看，发展空间比她要直接、要大。

    虽说没有就职，赵丽丽对平秋市的房产发展业是关注的，在市府办有足够的资源让她调用，理顺思路，把准脉络。最理想的状态是在市房产局呆一年或更短时间，调离，但要达到这样的目标在新岗位上要有足够的表现，田盛那边才好运作。

    赵丽丽履新市组织部派人护送的，市房产管理局单位小，在职人数才十三个人。主要领导一正三副格局，赵丽丽作为招考而上的，排位在末，至于就职后分工、调整等得一步步来。市房产管理局是田盛的自留地，没人敢欺负赵丽丽的。欢迎会上显得热闹，局里主要领导、中层领导都表现出极大的热情。

    送走市组织部领导，局里主要领导小小地开一个会，虽没有调整分工，主任却当众征求赵丽丽的意见，承诺在分工时尊重她的意见。赵丽丽知道市房产管理局领导的意思，也不

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