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任命 (第2/3页)
市组织部公示了杨东轩等人新职位后,林长顺也意识到今后城南区教育局会在杨东轩的领导之下,对教育局工作是不是满意,直接牵涉到人事的调整,他心态再怎么不平衡也能够认识到新的变化,必须调整过来。
其他跟着过来送组织部干部的领导,也都表示了自己的意思。高开怀、李槐、张大放、陈青梅、卢俊丰,都找机会说一句话。杨东轩便笑笑地应着,年连伟见杨东轩是这意思,便交待卢俊丰先去定晚餐,将庆祝宴、送行宴、接风宴办在一起,越快越好。
回到四楼办公室,对这里多少有些留恋,杨东轩做在办公桌后向窗外看,不免回想到当初丁晓梦被推进办公室来,在危急之时从窗口出去,破了年旺等人的诡计。这些事虽说可回忆却都会随时间变得渐渐遥远,成为历史。
到教育局后,跟年连伟较力之后,倒是没有多少阻力,工作上有张诚智协助很快入手也顺利地铺开。这些顺利,背后其实是城南区承受来自省里的压力,而不完全是自己的工作能力。工作能力的展现,除了设计规划、理念思考、主要是集中在执行力上。执行力强,所有工作预案都能够如期落实,变成实在的工作推进,达到预先的效果,这便是能力的具体展示。否则,设想再妙,不能变成现实的存在,都是空想,不会被人认可转化为效益,就是没有能力。
执行力的落实,工作方法固然重要,最主要的却是领导个人的魅力、魄力、影响力,这些无形的东西中,有借势可用,所有事情都顺乎如流水下滩一般。自己如果没有周瑾瑜的支持,没有借他的势,在城南区立足都难,更不要说参与城南区种种工作的推动。这一次参与招考,没有上面的势可借这个职位也轮不到自己来坐。
心里这样想,明悟在事业上的艰难,杨东轩感概之余也在想,难怪有人到了一定位置之后,会拿出种种手段为自己谋利。利与势之间,也是相生而长的关系。
这一点,倒是要点一点张诚智才好,城南区接下来会有大量的施工建设,其中很多环节都会滋生利益,唯有谨守于自己的本心,才能走得更远。张诚智工作能力、经验和事业心都够,责任心也强,到新的环境后,能不能坚守杨东轩也不敢保证。
将办公桌一些自己的东西整理好,电脑里一些有用的东西早归类了,只要拷走这边就没有多少牵挂。
张诚智敲门进来,说,“杨局,说心里话,我心里最想的还是之前我们那样配合工作。如今,你要将这样一副重担交给我来担,真担心做错事,辜负杨局的培养深情。”
“张哥,我们不说这些。我到教育局来,其实一无所知,完全是张哥帮我、做给我看,才从张哥学到很多东西。张哥,你的工作能力、责任心也在这过程完全展现出来,如今,自己努力争取到新岗位,正是发挥自己才干的平台,我相信你会做得很好。”
“杨局,你对我的提携之恩,这一辈子都报答不完,我会深深记在心里
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