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第353章手段
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    挂断电话，望着窗外的阳光，陈浩不由得叹息。 ..

    虽然电话，爷俩都表现得很不服输，但实际，老陈的想法，陈浩大概能够猜到一些。

    新药厂那边目前只有最强止血散一种药品，品种单一，通过这段时间的运营，一切都了轨道，加最大的订单来自于军方，所以在销售方面也没有任何压力。

    这样的话，新药厂在大的方面，目前而言，基本没有什么操作的空间，用较通俗的话来讲，只要按部班的生产行了，其他的什么都不用操心，可以日进斗金。

    但北海药业则不一样。

    那是老陈半辈子的心血，现在终于重回到了他的手，他是绝对不会轻易放弃的。

    而且，把新药厂的一切都放给陈浩，只怕老陈也是动了锻炼陈浩的心思。

    不过不管怎么说，这事是定下来了，往后的路该怎么走，要看陈浩的了。

    陈浩有足够的信心和能力把天浩药业做好。

    但一个企业的管理，可远不像医院那样简单。

    表面看起来，药厂无非是收购原材料，进行加工，随后销售，但真正的做起来之后才发现，这里面的事情多着呢。

    从药物临床，到手续审批。

    从成本核算，到各部门协同。

    一个环节衔接的不好，造成的损失，都是以百万计的。

    所以陈浩迫切的需要有一个非常精明能干的人，去帮他打理的药厂。

    目前人选，依旧还是两个，一个是在副院长位置表现不错的黎水瑶，而另一个则是陆凌萱。

    从情感和理性的方面考虑，陈浩都更希望是陆凌萱去做这件事情，毕竟，她是陈浩的未婚妻，是家人，可以信任。

    但问题是，如果她还没有从自己的那条死胡同里面走出来的话，把药厂交给她去打理，陈浩始终不太放心。

    而黎水瑶呢，通过天浩医院运营的这段时间来看，她的能力也非常的强，办事非常的果断，各项决策也都没问题，是个难得的人才。

    但现在天浩医院刚刚起步，天浩医院需要她这样的人才，所以调黎水瑶去管理药厂的事情，短时间内不可能。

    而合适的人，可不是那么好找的。

    毕竟是私企，每一分收获，和每一分损失，都要自己承担，所以没有一个精打细算，能力足够的自己人去打理肯定是不行的。

    不过好在目前新药厂还算稳定，所以这方面的事情，再等等也可以。

    但有件事情却不能等。

    那是针对妊娠高血压的灵药量产。

    现在炎朔蕨的来源解决了，因为对药效的要求并不太高，加市场前景广阔，所以量产成为了必然。

    尤其是考虑到，妊娠高血压是孕妇的高发病，自然是越早退出越好。

    但实

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