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    第一百零六章:新东方 (第2/3页)

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    “而且什么,你这家伙,这不是吊我口味么?”

    

    “而且我们可以组织一批人对这些想要出国的进行培训,这样可以大大的增加他们出国的几率,我相信这会进一步增大学子们对我们的好感。”

    

    张国栋一乐,真不知道史鱼柱这脑袋是怎么长的,看来历史上的人能成功绝对是三分运气加七分实力,当然赚小钱发横财的人那是八分运气加两分实力了。这不就是中国最大的外语培训机构——新东方的来源么?好像俞敏红还在北大当老师吧,新东方应该是91年成立的,自己完全可以也建这样一个培训机构,不错,史鱼柱这主义真不错。

    

    “很好,鱼柱,这样吧,我给你介绍个人,如果你把这个人搞定的话我相信这项业务就一定能做大做强”说完张国栋也不待史鱼柱说话,马上道,“他就是北大外语系的老师俞敏红,他这个人有激情有能力,我想凭借你的个人魅力应该能将他收之囊下。”

    

    “哦?连老板都知道他,看来他的确是有些能力的了。”龙腾流行一句话,如果你是人才,如果你又恰好是被老板看中的人才,那么你一定能获得成功,因为到目前为止老板相中的人才还没有一个没成功的。

    

    且不说史鱼柱如何去发挥个人魅力加金钱魅力将俞敏红拿下了,就说张国栋这家伙正让法律部的家伙制定一份合同,合同的主要内容便是由龙腾科技支援他们出国,但出国后必须至少与龙腾科技签订年的就业合同,年后龙腾有优先续约权,当然龙腾的工资体系必须对受聘者公平。张国栋这一弄可谓是将这些人绑上了龙腾的战车,要知道张国栋可是建立的跨国公司,如果这些人找借口不回国的话,张国栋有的是机会让他们就范,外国很重要的一点便是建立诚信机制。如果一个在诚信上面有问题的人是很难在西方世界立足的。就如中国有一个留学生,他的成绩非常的好,但是他发现了地铁上面的一个漏洞,就是在人多的时候可以不用刷卡直接上车,于是他连续逃票一年,结果他的信用点上全是污点。毕业后他想找一份满意的工作,结果一个大公司都不肯要他。后来他实在忍不住好奇,为什么会没有公司愿意要他呢,一家公司的主管告诉他,信用系统上关于他这个的信用点是负值,所以整个西方

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