请认准"下载楼"官方域名 http://www.daxingwx.net     第三百五十五章 教授联合会 (第2/3页)

除了原本参与的项目，比如科技成果产业化，目前又多了两项工作，主持新成立的毕业生创业中心的招商引资工作和华英宾馆运营。

    因此，武清怡的工作很繁忙，而随着夏羽返回，两人又确定了关系，她现在可谓雄心勃勃，只想着尽快做出成绩。

    另外值得一提的是孙浩的职位。

    夏羽给了他一个校长助理的职务，兼管保卫处。

    有了校长助理的头衔，孙浩名义上听从洪学军的命令，其实只对校长夏羽负责。

    如此一来，担任校长助理的已经有四人，除了韩月，其他三位各有各的工作，只是挂了个名。

    除了这些基本架构调整，最重要的调整就是增加了教授联合会。

    凡是华英学院的教授副教授均是其中一员，暂时有辞职的李志锋担任会长，陈保彦和林怀宇担任副会长。

    教授联合会平时几乎没什么事，连例行会议都没有，是个很松散的学校机构。

    不过一旦涉及到所负责的事务，他们的权力又很大。

    教授联合会的工作主要是五项，华英学院科技奖的推荐与授予，晋升教授副教授的推荐，科研项目立项，教授副教授辞退，以及最重要的否决校长的某项决定。卷2的报恩

    工作流程则是无记名投票制，少数服从多数。

    尤其最后一项工作，如果觉得校长某个决策错误，三分之二以上教授反对就能否决。

    否决权对夏羽来说基本没什么意义，毕竟华英现有的三十九位副教授教授，八成都是他当校长之后提拔或者引进，而且他还是华英所有人，谁也不可能挡他的路。

    而且教授联合会只能否决提议，无法罢免校长，对他就更加没有威胁。

    夏羽设立教授联合会的目的可不是为了找虐，而是为了将来考虑。

    他当校长的时候必然会全心全意发展学校，但是谁又能知道将来的情况？若是某天换上个喜欢折腾的校长，教授联合会还能稍微制约下他的权力。

    公布完教授联合会的职责权限，礼堂内立刻响起阵阵讨论声。

    对大部分老师来说，关心的不是否决校长决策，而是第四项职责，教授副教授的辞退。

    韩月放佛知道众人关注的焦点，随即解释了一番，尤其第四项。

    副教授教授自愿辞职的，遵从其本人意愿。

    如果是校长勒令辞职，该教授有权申请教授联合会投票决定，超过半数反对辞退，则予以继续聘用。另外，教授联合会无权单独辞退教职工，只能投票决定同意或者不同意。

    而且如果该教授涉及学术造假，道德瑕疵，违法犯罪等情况，校长拥有一票否决权。

    之所以有这种设定，目的是为了防止校长打击报

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